铁血教练观后心得VIP免费

铁血教练观后感《铁血教练》观后感《铁血教练》是一部改编自真人真事的励志影片，全片讲述的是一个屡战屡败的篮球队在聘请了一位教练之后的四个月里改头换面成为长胜军的故事。里士满高中篮球队原本从未在任何比赛中获胜过，这一切在卡特执教之后发生了变化。他相信这支队伍在他的带领下可以成为最优秀的篮球队，所以他要求队员和他签订一个协议，约定如果队伍不团结或是成绩未达到协议规定的要求就不再继续参加任何比赛。在卡特的带领下，这支队伍开始走上了上坡路，最后成为无人能敌的长胜王。但是在1999年举行的赛季中，队员们的在校表现很差劲，这让卡特教练沮丧不已，他真的关闭了训练馆，禁止队伍继续参加任何比赛甚至停止训练。此举引起了极大的反响，他一时成了大众议论的焦点，甚至引起了媒体的关注，也许有人对他的举动表示理解和认同，但更多的人对他的举动表示不解，甚至是批评。而此时整座城市正在为这支球队的13胜0败而疯狂，铺天盖地的讯问和责难迎面而来，教练面对的不仅是家长的愤怒，原本全力支持他的校方也开始想向家长妥协。作为一个观众，我们都能感受到卡特教练全心全意为学生着想的善意的心，他不愿学生重复他们球队四十年前的老路，我们也很理解学习对于学生的重要性，而不是篮球队员这些体育特长生就可以心安理得地享有特权，不懂纪律以至于他们随心所欲、触犯法律而不自知。无法理解的是家长们的一味地责难与侮辱卡特教练的人格，我们甚至感到莫名其妙。通过查找资料，我们才知道里士满是一个工人阶层聚居的城市，高失业率使得人们饱偿贫困和生活的苦难，许多家长已经将篮球视为孩子冲出里士满、获取成功的唯一方式。在卡特教练看来，赢得比赛固然重要，但保证队员的文化课成绩，为他们确定一个选择更为充分的未来同样重要。作为一名高中篮球队员，需要的不仅仅是技术、毅力、纪律和团队精神，足够的学分成为了开展训练的必要条件。他想用自己的亲身体验和经历、教训告诉被自己一手扶上胜利征程的队员们：学校的教育可以帮我们第1页共5页打开视野，获取一个更有潜力的未来。与组织行为相关的启示：一、领导可以改变团队，实现目标领导的本质是一种影响他人的能力和过程。领导者会通过个人魅力、愿景感召、言语沟通、行为表现等方式影响下属，使其致力于去实现组织的共同目标。在本片中，同样的里士满高中球队，同样的队员，不一样的只有教练。从屡战屡败到长胜王，战绩翻天覆地的变化，令人刮目相看的原因需要从教练身上挖掘。团队成员没有变，团队领导变了，团队目标变了，训练方式变了，策略变了，所以绩效变了。卡特教练作为一名成功的领导者，他的身上具有很多特质：能力、技术、人格魅力、能够指明方向、阐述愿景、发动变革、关心队员等等。更重要的是他能影响团队成员，把这些特质准确传达给他们，从而使他们自发地以有效的方式去努力工作，积极实现团队的目标。这个故事充分说明没有糟糕的团队，只有糟糕的领导者，每个成员都有自己的特点，领导者要善于发现，善于扬长避短。二、坚定的信念卡特教练上任之前，里士满高中篮球队上一赛季成绩是4胜22负。卡特上任第一天就十分坚定地告诉队员：“失败到此为止。从现在开始，你们会像赢家一样打球，像赢家一样生活，重要的是你们将会是赢家。”卡特教练对团队的未来发展有坚定的信念，他相信这支篮球队在自己的带领下可以成为最优秀的球队。他在上任初期就明确并灌输给队员一个清晰的团队信念——成为赢家。信念不仅可以指明团队前进方向，明确团队的目标，还能产生心理学里的“自我实现预言”效应，即如果一个人对另一个人怀有某种期望值，最终会导致那个被寄予期望的人朝期望前进，期望得以实现。在片尾，当里士满球队遇到劲敌——州排名第一的圣弗朗西斯科球队时，他们一度被动，战术也没能发挥出来，比分差距渐渐拉大，暂停时卡特教练说。“我们要打我们里士满钻井队的路线""你们照我说的做，先生们，我向你保证，比赛结束时，我们一定能赢。”在遇到排名第一的强敌，当比分差距拉大，当长胜的第2页共5页里士满球队士气开始低落，卡特教练充分体现了作为一个领导者的精神魅力，作为领导者，他此时...