公司工会经费管理实施细则VIP专享VIP免费

XX公司工会经费管理实施细则第一章总则第一条为了贯彻落实全国总工会、山西省总工会、XX公司工会、XX公司工会有关工会经费支出管理的有关规定精神，确保工会经费更好地服务中心、服务职工、服务基层、服务工会工作，是公司工会在经费管理使用方面更具有操作性，根据全国总工会《基层工会经费收支管理办法》和《XX省总工会关于服务职工经费支出若干问题的具体规定》、《XX公司工会经费管理办法》以及《XX公司工会经费支出管理办法》和相关评比表彰奖励等文件内容，特研究制定本实施细则。第二条工会经费支出指工会为开展各项工作和活动所发生的资金支出。支出类型包括职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出及其他支出等。第三条本实施细则所指工会经费不包含劳务派遣及服务外包员工的工会经费。劳务派遣及服务外包员工的工会经费管理由劳务派遣公司和服务外包公司负责，如需办理代管可与用工单位或用工单位工会签订委托协议，具体委托方式及内容可在协议中约定。第二章支出原则第四条预算管理原则。对工会经费收支实施预算管理，依法取得的各项收入应全部纳入管理，并确保各项支出均在预算内执行。预算编制要做到量入为出，收支平衡，略有结余。涉及劳务派遣员工、服务外包员工的工会经费支出事项由派遣单位及服务外包单位负责提预算计划，公司工会审核标准后按照委托协议条款进行日常管理。第五条服务职工原则。经费支出要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。第六条勤俭节约原则。贯彻中央厉行节约、反对浪费的要求，工会活动安排和经费支出要符合本地区要求和公司有关规定，精打细算，提高经费使用效益。第七条民主管理原则。依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，自觉接受工会会员监督和和工会经费审查委员会审査。代管的劳务派遣员工、服务外包员工的工会经费公开、监督等事项由劳务派遣公司及服务外包公司负责。第三章职工活动支出第八条职工活动支出是工会开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。项目包括职工教育支出、文体活动支出、宣传活动支出、其他活动支出等。第九条职工教育支出。用于工会举办政治、法律科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教用品、场地租金等方面的支出;用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金;用于工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励;对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准按照省公司职工培训授课标准执行。第十条文体活动支出。用于工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出;用于活动场地、交通工具的租金支出等;用于文体活动优胜者的奖励支出;用于文体活动中必要的误餐补助费。其中：1.公司工会可用会费组织元旦春节职工联欢会，联欢会可购买干果、水果，并为参加人员发放人均不超100元的参与奖品。2.公司工会组织职工开展文体活动应把握正能量广泛性、群众性、趣味性原则，鼓励职工全员参与。职工文体活动确需为参赛职工购置服装的，可每三年购置一次且人均不超过1000元。举办职工文体活动需要统一着装的，除高档、专业服装一般应采用租赁方式外，根据活动要求，可以为参赛选手(含领队)购置参赛服装，夏季服装费标准般不超过600元/人，其他季节一般不超过1000元/人。公司工会选派职工参加省级及以上的其他重大比赛，如比赛主办单位无特殊要求的，服装标准按照人均不超过2000元执行。3.公司工会职工文体活动需设置奖项的，应以精神鼓励为主，物质激励为辅，奖励范围不得超过参与人数的三分之ニ，一般设一等奖一名，二等奖两名，三等奖五名(文化类的活动奖励名额可稍有增加)。活动不设置奖项的，可为参加人员发放参与奖，人均不超过100元。工作人员和参赛人员食宿费、伙食补助费、市内交通费补助接照同级行政规定标准执行。对因参加活动而误餐的工会千部和工会会员可以现金方式给予误餐补助，补助标准每人每天不超过100元，一餐不超过50元/人。职工文体活动具体标准见附...