失业保险制度促进再就业思考摘要。相较于西方国家，我国对于失业保险的立法较为滞后，目前失业保险相关的法律法规围绕失业保障机制为主要内容，而对于促进再就业方面却涉及不多，普遍存在界限不明、覆盖范围过窄等问题，此外，对于失业保险金的给付标准以及规定不够合理，缺乏促进再就业的有效措施，失业保险所规定的促进再就业职能无法充分发挥。关键词：失业保险；促进再就业；失业保障随着市场经济体制的不断变化，就业不稳定导致的失业问题日益突出，高失业率将会影响社会经济与稳定发展，针对此情形，需要从思想上认识失业问题的严重性，从法律法规制度建设上保障失业人员的基本生活，促进失业人员再就业。但对于目前的失业保险法律促进再就业方面需要进一步思考，如何能够将立法功能够有效发挥，在此基础上弥补现有法律的不足，是值得我们研究的方向。一、基于法律层面思考失业保险制度促进再就业存在的问题从我国失业保险立法发展至今，相关的建设日益完善，对促进再就业制定了原则性规定，但是由于失业的具体情形以及失业保险的覆盖范围尚未明确，在实践中出现了各种阻碍，到目前为止还存在一些问题，主要有以下几个层面：（一）立法中对有关概念的界定较为模糊。在失业保险制度中，对失业的相关概念较为模糊，主要表现在失业、再就业意愿、社会保险与社会救济等方面，在失业保险的法律法规中明确，失业人员是具有工作能力且处于法律规定的劳动年龄内，同时又有就业愿望并具有劳动能力的劳动人员，没有获得或者失去有报酬的就业岗位的人员；立法中还明确了视同失业的情形。2003年，政府有关部门还专门就再就业制度执行过程中存在的问题进行了说明，这也意味着，相关失业保险立法中，存在概念界定不明等现象；对于失业的自愿与非自愿相关评定标准不够清晰，当出现劳动者因自身等主观原因而失业的情形时，如果划定为非自愿失业则显得有失公平。此外，对于再就业意第1页共4页愿的评判标准方面，立法中没有给出清晰的界定，这都是实践中导致各种各样问题出现的原因。（二）失业保险覆盖范围仍然过窄。从失业保险立法的参保人员范围上看，主要包含城镇企事业单位员工、被征地农民与进城务工的农村居民，相较于过去单一式的保障制度，在立法转变上逐渐在完善。但随着市场经济体制的发展，市场中不断涌现出新的问题和新的失业现象，我国失业保险的覆盖范围仍然需要扩展。此外，在规定中存在两个明显的问题：第一，制度设计中，参与失业保险范围的有较大比例农村从业人员却没有被制度所保障。第二，制度执行中，对于城镇企事业单位的范围进行了限制，没有真正全部参保，目前国有企业职工的参保率属于最高。而非国有企业就业、非正式就业、自谋职业等的比重明显扩大，这些用人单位的实际参保率普遍偏低，能够领取失业保险金的人数较少。此外，目前新增了公务员群体失业现象，面对这一类现象，目前的立法层面还未将其列入参与失业保险的范围。（三）再就业培训形式化严重。从立法的内容上看，对于失业者再就业的保障采取再就业培训补贴等方式，但在具体的实施过程中没有相关的执行标准和法律依据，无法保证再就业培训的落实。而对于所提供的培训补贴方面也缺乏统一的标准，各地区另行制定的标准存在较大差异，极易造成不合理、不公平等问题；此外，再就业的实践模式没有简化透明，工作开展中容易出现多头管理、混乱执行等问题，培训的内容缺乏针对性，培训水平与培训效率无法提升。专业的培训人员有所欠缺，现有的培养人员无法发挥应有的职能作用，存在培训责任意识淡薄等问题，需要进一步的加强和规范再就业培训工作与管理。二、完善失业保险制度促进再就业的建议（一）提高立法层次，尽快完善失业保险制度。尽快完善失业保险制度，以提升立法层次和强化制度权威。完善保险立法的必要性主要表现在以下几点：一是国家政府通过立法对于人们在失业过程中的保障措施，是作为国计民生的重要内容。二是通过对失业保险制度进行立法，能够确保失业保险在执行第2页共4页过程中获得强有力的法律支撑，增强其促进再就业的作用，同时有利于对目前存在的一些用人企业的拒缴、不按时缴纳等现象进行...
