2024年论社会转型与领导方式和领导方法创新VIP专享VIP免费

论社会转型与领导方式和领导方法创新去年月，江泽民同志在安徽考察工作时强调，进一步改进领导方式和领导方法，实现领导方式和领导方法的创新，是当前加强党的建设，也是做好各项工作面临的一个重大课题。江总书记在强调理论创新、体制创新、科技创新的基础上，又提出领导方式和领导方法的创新，这是关系到当今中国改革开放、社会主义现代化建设前途命运的全面创新内容的扩展和深化，研究这一课题，有着重大的理论意义和实践意义。一、社会转型必然要求领导方式和领导方法的创新改革开放后，我国经济由高度集中的计划经济向社会主义市场经济体制转变，整个社会处于转型之中。社会转型时期，为什么要提出领导方式和领导方法创新的问题。这是由社会转型前领导方式和领导方法的局限性引起的，这种局限性又渊源于当时的社会历史条件。建国后的较长时期，由于社会历史的原因以及主观指导思想上的失误，我们在社会发展阶段、社会主要矛盾、工作重心、经济体制等重大问题上，都有不正确的认识及其实践。例如，在社会发展阶段上，没有看到我们还处在社会主义初级阶段，以为可以很快过渡到共产主义社会；在社会主要矛盾问题上，没有看到社会主义三大改造完成后的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，反而把两个阶级、两条道路的阶级斗争作为主要矛盾；在工作重心问题上，以阶级斗争为纲；在经济体制问题上，搞高度集中的社会主义计划经济，这种体制在建国初期一段时间里确实发挥了积极作用，但随着社会主义建设的深入发展，其局限性就越来越明显。在这种社会历史条件下，囿于人们的认识水平、领导方式和领导方法往往打上了计划经济和阶级斗争的烙印。其突出表现是，靠行政命令，搞政治运动，搞“大呼隆”、一哄而上、“一刀切”等等领导方式和方法实施领导，显然，弊端很多。计划经济条件下的高度集中统一的行政命令，对农民种植什么，规定得很死；对企业更是统得过多过死，忽视商品生产、价值规律和市场的作用，这就造成了企业缺乏应有的自主权，企业第1页共8页吃国家“大锅饭”、职工吃企业“大锅饭”的局面，严重压抑了企业和广大职工的积极性、主动性、创造性。实践表明，社会需要转型，领导方式和领导方法需要转变和创新。改革开放以来，我国的经济体制、经济运行方式、社会组织形式以及群众生产生活方式等都发生了深刻的变化，而且这些方面的变化还会随着改革的深化进一步展开。根据实践的发展变化提出的要求，不断提高我们党的领导水平和执政能力，将是一项长期的任务。我们的各项工作能否做好，我们能否在激烈的国际竞争中始终掌握主动，我们的事业最终能否成功，很大程度上取决于我们党的领导水平和执政能力。因此，江泽民同志指出，各级领导干部都要紧密结合国内外形势的发展变化，紧密结合生产力发展和经济体制的深刻变革，紧密结合人民群众对提高物质文化生活的要求，不断提高驾驭市场的能力，提高运用民主法制开展工作的能力，提高按照科学规律办事的能力，努力掌握科学的领导方式和领导方法。江泽民同志强调，采取正确的领导方式和领导方法，是我们党作为马克思主义政党，作为要带领人民紧跟时代潮流、不断开拓前进的执政党必须具备的能力。改革开放二十多年来，我们党在领导社会主义改革开放和现代化建设的实践中，继承和发扬党在长期实践中形成的行之有效的领导方式和领导方法，同时不断根据实践的发展改革创新，完善党的领导方式和领导方法。党的领导方式和领导方法的不断改进，为我们事业的不断发展提供了有力的推动和保证。这就充分说明了领导方式和领导方法创新的极端重要性和现实必要性。提倡领导方式和领导方法的创新，不但是社会转型的客观必然性的要求，而且也有理论和事实根据。唯物辩证法是领导方式和领导方法创新的理论根据。“辩证法在对现存事物的肯定的理解中同时包含对现存事物的否定的理解，即对现存事物的必然灭亡的理解；辩证法对每一种既成的形式都是从不断的运动中，因而也是从它的暂时性方面去理解；辩证法不崇拜任何东西，按其本质来说，它是批判的和革命的。”（《马克思恩格斯选集》第卷第页）马克思的这段话，深...