人力资源管理专业术语中英文对照表人力资源管理：HumanResourceManagement,HRM人力资源经理：Humanresourcemanager高级管理人员：Executive职业：Profession道德标准：ethics操作工：operativeemployees专家：specialist人力资源认证协会：thehumanresourcecertificationinstitute,HRCI外部环境：externalenvironment内部环境：internalenvironment政策：policy企业文化：corporateculture目标：mission股东：shareholders非正式组织：informalorganization跨国公司：multinationalcorporation,MNC管理多样性：managingdiversity工作：job职位：posting工作分析：jobanalysis工作说明：jobdescription工作规范：jobspecification工作计划分析表：jobanalysisschedule,JAS职位分析问卷调查法：Managementpositiondescriptionquestionnaire,MPDQ行政秘书：executivesecretary地区服务经理助理：assistantdisterictservicemanager人力资源计划：humanresourceplanningHRP战略规划：strategicplanning长期趋势：longtermtrend要求预测：requirementforecast供给预测：availabilityforecast管理人力储备：managementinventory裁减：downsizing人力资源信息系统：humanresourceinformationsystem，HRIS招聘：recruitment员工申请表：employeerequisition招聘方法：recruitmentmethods内部提升：promotionfromwithin,PFW工作公告：jobposting广告：advertising职业介绍所：employmentagency特殊事件：specialevents实习：internship选择：selection选择率：selectionrate简历：resume标准化：standardization有效性：validity客观性：objectivity规范：norm录用分数线：cutoffscore准确度：aiming业务知识测试：jobknowledgetests求职面试：employmentinterview非结构化面试：unstructuredinterview结构化面试：structuredinterview小组面试：groupinterview职业兴趣测试：vocationalinteresttests会议型面试：boardinterview组织变化与人力资源开发人力资源开发：humanresourcedevelopment，HRD培训：training开发：development定位：orientation训练：coaching辅导：mentoring经营管理策略：businessgames案例研究：casestudy会议方法：conferencemethod角色扮演：roleplaying工作轮换：jobrotating在职培训：on-the-job-training，OJT媒介：media企业文化与组织发展：企业文化：corporationculture组织发展：organizationdevelopment，OD调查反馈：surveyfeedback质量圈：qualitycircles目标管理：managementbyobjective，MBO全面质量管理：Totalqualitymanagement,TQM团队建设：teambuilding职业计划与发展职业：career职业计划：careerplanning职业道路：careerpath职业发展careerdevelopment自我评价：self-assessment职业动机：careeranchors绩效评价绩效评价：performanceappraisal，PA小组评价：groupappraisal业绩评定表：ratingscalesmethod关键事件法：criticalincidentmethod排列法：rankingcomparison平行比较法：pairedcomparison硬性分布法：forceddistributionmethod晕圈错误：haloerror宽松：leniency严格：strictness反馈：degreefeedback叙述法：essaymethod集中趋势：centraltendency报酬与福利报酬：compensation直接经济报酬：directfinancialcompensation间接经济报酬：indirectfinancialcompensation非经济报酬：nofinancialcompensation公平：equity外部公平：externalequity内部公平：internalequity员工公平：employeeequity小组公平：teamequity工资水平领先者：payleaders劳动力市场：labormarket工作评价：jobevaluation排列法：rankingmethod分类法：classificationmethod因素比较法：factorcomparisonmethod评分法：pointmethod海氏指示图标个人能力分析法：HayGuideChart–profileMethod工作定价：jobpricing工资等级：paygrade工资曲线：wagecurve工资幅度：payrange福利和其他报酬问题：福利（间接经济补偿）员工股权计划：employeestockownership破烂,ESOP值班津贴：shiftdifferential奖金：incentivecompensation分红制：profitsharing安全与健康的...
