国际大酒店人力资源部各岗位工作职责VIP专享VIP免费

部门/Department：人力资源部班组/Section：岗位名称JobTitle:人力资源部主管隶属于/Res.To：人力资源部指挥到/orderto:档案员、招聘培训专员班次/Shift：行政班工作时间/WorkingHours:8:00—17:30内容权限Contentpurview工作职责JobDuty：全面协助人力资源部经理做好人力资源部的各项工作。国际大酒店人力资源部各岗位工作职责工作内容/jobContents:1、在部门经理的带领下，督导酒店质量检查工作。2、定期改善工作流程，全面提升部门员工工作绩效。3、协助经理做好员工培训工作，检查及督导培训的效果。4、对部门员工贯彻落实酒店各项规章制度和劳动纪律。5、做好员工的绩效考核工作，确保员工整体素质不断提升。6、督导研究各部门客人投诉现象，做好相关案例备案工作及制定解决方案。7、加强同各部门的沟通，确保各项工作顺利开展。8、参加人力资源部召开的各种会议，完成部门经理下达的其他任务。部门/Department：人力资源部班组/Section：岗位名称JobTitle:后勤管理员隶属于/Res.To：人力资源部主管指扌车到/orderto:班次/Shift：行政班工作时间/WorkingHours：8:00一17:30（根据工作情况）内容Content权限purview工作职责JobDuty：负责酒店员工工作餐，住宿的全面管理。执行工作内容JobContents:1、为员工尽力解决工作餐伙食等相关问题，充分做好员工就餐前的各项准备工作及员工就餐秩序；2、负责员工寝室管理的各项制度和具体实施：⑴负责安排宿舍房间分配，调整及管理；⑵负责新报到员工床上用品和宿舍设备的检查、发放及验收工作；⑶负责员工寝室内设施的配备和报修；⑷做好员工寝室卫生、纪律、秩序的检查评比及监督工作。⑸遵章守纪，不徇私舞弊，做好自己职权范围内的每一件事。3、了解、熟悉员工宿舍楼的建筑年限、面积以及维修、新修（改造）项目及年份；4、登记、熟悉员工宿舍间数，厕所、盥洗间个数以及水电、门窗玻璃、消防等设施的件数及分布；5、督促员工餐厅严格执行《食品卫生法》，防止食物中毒；6、及时沟通，随时与员工父流，遇到问题，及时解决和上报；7、注意开动脑筋，与各宿舍管理员密切配合，注意反映酒店员工宿舍管理中存在的问题，征求员工意见，提高员工宿舍管理水平；8、勤俭自律，不利用职权谋取私利；9、按时完成上级交待的各项事宜。部门/Department：人力资源部班组/Section：岗位名称JobTitle:招聘培训员隶属于/Res.To：人力资源部主管指扌车到/orderto:班次/Shift:彳丁政班工作时间/WorkingHours：8：00—17:30内容Content权限purview工作职责JobDuty：负责酒店员工招聘，员工入离职手续办理及新入职员工岗前培训的具体工作。执行工作内容JobContents:1、做好应聘人员接待、问询及电话接听工作；2、为员工办理入离职的相关手续；3、做好新入职员工岗前培训的各项工作；4、配合劳资考勤员月初进行工资和考勤的审核工作；5、对人力资源部的相关信息保密，不向其它部门及外界透露酒店机密信息；6、配合大堂副理进行酒店的全面质量检查工作；7、按时保质保量完成上级交办的各项任务。部门/Department：人力资源部班组/Section：岗位名称JobTitle:劳资考勤员隶属于/Res.To：人力资源部主管指扌车到/orderto:班次/Shift:彳丁政班工作时间/WorkingHours：8：00—17:30内容Content权限purview工作职责JobDuty：负责酒店员工档案、工资考勤及文档管理。全面协助人事主管做好内部管理工作。执行工作内容/jobContents:1、根据上司的要求，起草、打印人力资源部综合性的业务性报告、工资表格、人事文件、员工花名册、人员结构分析表等；2、每月初做好全酒店员工的考勤核算工作；3、严格按照规范整理员工档案，准确无误记录员工各种信息；4、每月计算酒店全体员工工资，并核算工资总额为人力资源部经理提供相关数据分析；5、酒店干部和员工的人事档案、劳动合同管理；6、对人力资源部的相关信息保密，不向其它部门及外界透露酒店机密信息；7、按时保质保量完成上级交办的各项任务。部门/Department:人力资源部班组/Section:前厅岗位名称/JobTitle:宿舍管理员隶属于/Res.To：后勤管理员指挥到/orderto:班次/Shift：早班、中班、晚班工作时间/WorkingHours...