综合科安全员绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门综合科职位名称安全员考核者综合科长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间安全环保制度化管理工作通过文档记录和上级直接观察考核制度化管理效能20%制度制定合理，并不断完善91－100制度制定基本合理达到工作需求81－90制度制定比较合理，部分需要提高71－80制度制定欠缺较多，有一定影响51－70制度制定存在较大疏漏，影响较大0－50现场安全管理工作通过上级直接观察和文档记录考核安全管理工作效能30%现场管理高效有序，效果较好91－100现场管理基本到位，工作正常81－90现场管理偶有疏漏，产生一定影响71－80现场管理时有疏漏，影响较大51－70现场管理存在较大失误0－50安全管理督导工作通过上级观察和部门反应考核安全管理督导效能20%及时发现安全疏漏，督导有方91－100发现问题及时督导疏通81－90安全督导工作偶有疏漏71－80安全督导工作时有疏漏51－70安全督导工作不力，影响较大0－50安全教育培训工作通过文档记录和员工反应考核安全教育培训效能10%培训工作开展有序，效果明显91－100培训工作基本到位，效果一般81－90培训工作正常，偶有不良反应71－80培训工作时有疏漏，反应不佳51－70培训工作开展不力，影响较大0－50公司与分厂的协调工作通过上级直接观察和部门反馈考核协调工作10%内外协调有力，关系融洽91－100完成协调任务，关系正常81－90完成大部分协调任务，偶有疏漏71－80完成部分协调任务，时有疏漏51－70协调不力，关系僵化0－50工作态度反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标，属于软性指标10%工作非常积极，责任心非常高91－100工作较为积极，责任心较高81－90工作积极，责任心高71－80工作不太积极，责任心一般51－70工作消极，缺乏基本的责任心0－50考核得分考核者评语签名：时间：被考核者意见签名：时间：最后考核得分复核者评语签名：时间：
