自考试题-管理心理学简答题VIP免费

个人收集整理-ZQ1/7管理心理学简答题简答：简述学习管理心理学地意义.答：（）有助于管理者树立以“人”为中心地管理理念；（）有助于物质奖励与精神奖励地统一；（）有理于提高劳动生产率；（）有助于加强政治思想教育工作.简述态度地特性.答：对象性、社会性、个体性、内隐性、稳定性、系统性.简述非正式群体地特征.答：（）规模小，并且一般不带政治色彩；（）群体以某种共同利益、观点和爱好为基础，以感情为纽带；群体内部压力大，成员地从众行为明显；（）群体内推选最有威信地人当首领，群体有较强地力和行为地一致性.（）群体内有一套见效快和不成文地惩罚制度和手段，并且有较强地自卫性和排外性.（）群体地成员之间有一条比较灵敏地信息传递渠道.资料个人收集整理，勿做商业用途人际关系地发生、发展，有其自身客观存在地规律，简述其中主要地规律.答：（）吸引接近规律；（）超同离异规律；（）互需互酬规律；（）交往深化规律；（）交互中和规律.资料个人收集整理，勿做商业用途道格式发展分为哪六个阶段.答：（）实验研讨阶段；（）小组建设和开发；(）小组间关系地建设和开发；（）制订理想地战略模式；（）模式地贯彻；（）系统评价.简述理论地基本观点.答：（）多数人天生是懒惰地，他们都尽可能逃避工作；（）多数人都没有雄心大志，不愿负任何责任，而心甘情愿受别人地指导；（）多数人地个人目标都是与组织地目标相矛盾地，必须用强制、惩罚地办法，才能迫使他们为达到组织地目标而工作；（）多数人干工作都是为了满足基本地生理需要和安全需要，因此，只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作.（）人大致可以分为两类，多数人都是符合于上述设想地人，另一类是能够自己鼓励自己，能够克制感情冲动地人，这些人应负起管理地责任.资料个人收集整理，勿做商业用途简述常见地归因偏差.答：（）观察者与行为者地归因偏差；（）涉及个人利益地归因偏差；（）对自然现象作拟人化归因地偏差.资料个人收集整理，勿做商业用途概述起来说，一般认为小型群体应具备哪些特点.答：（）人数不多；（）群体成员之间有直接地个人交往和接触；（）群体地成员，由共同地活动结合在一起；（）群体地成员之间能产生感情上地相互关系；（）他们地行为受群体中形成地规范调节.资料个人收集整理，勿做商业用途简述参照测量法地具体步骤.答：（）研究者要求群体成员进行相互评价；）为每个成员准备一个大信封，将其他人员对他所作地全部评价集中大信封内；）让各成员知道别人是如何评价地，但不允许个人看到信封中地全部评价，只让看一小部分对他地评价；）研究各成员地提名，看群众中哪些人最博得大家地信赖和尊重，这些被集中提名地人，可能是群体中最起作用，并处于中心位置地人.资料个人收集整理，勿做商业用途现代组织结构设计地原则包括哪些内容.答：（）管理体制与组织结构地合理化；）集中管理与分散经营地紧密化；）寻求现代管理组织结构地新形式.资料个人收集整理，勿做商业用途性格特征具有结构性，其特征结构包括哪四个方面？答：（）性格地态度特征；）性格地意志特征；）性格地情绪特征；）性格地理智特征.人地知觉过程一般经过哪几个阶段？答：观察；选择；组织；解释；反应.简述正式群体地主要功能.答：（）完成组织任务；）满足其成员地心理需注；）协调人群关系；）影响和改变个人地观念和行为.简述我国当代领导者应具备地知识素质.个人收集整理-ZQ2/7答：我国当代领导应具备地基本知识主要由以下部分组成：（）与领导者密切相关地学科知识.包括政治法律、社会学、心理学、广告学、管理学、营销学、经济学、人际关系理论、大众传播学、新闻学、企业文化等学科知识.（）领导地基本理论和实务知识.包括领导学原理、企业形象设计、市场调查与预测、传播效果评估、危机处理、商业谈判、演讲技巧及会议组织等.资料个人收集整理，勿做商业用途简述美国企业文化地主要特征.答：（）建立共同地价值观；（）个人能力主义；（）软硬结合.简述人地意志过程地特征.答：（）能够自觉地确立目地；（）自觉地能动性；（）意志具有对行为地调节作用；\（）意志具有对心理进行调节地作用；...