（行政人事部主管）岗位说明书文件编号：基本情况职位名称行政人事部主管职位编号所属部门行政人事部薪金级别直接上级行政人事部经理职位类别主管直接下属人事专员、行政专员、司机、内保、保安、保洁员岗位职责1、负责公司非生产物资的管理工作，并登记建档。2、负责办公用品的采购、维护等方面的工作。3、负责员工宿舍、水电维修、绿化、卫生等方面的管理工作。4、负责门卫保安的管理与监督，制定门卫制度。5、负责信件的收发等方面的工作6、负责公司的消防管理及各种不安全隐患的整治工作。7、根据人力资源中长期规划、年度计划、各部门人员增补计划等制定人力资源的年度招聘计划、月度招聘计划和临时招聘计划。8、组织开展人力招聘工作，笔试、面试。9、负责招聘窗口的联系、维护、沟通以及招聘信息的发布工作。10、负责员工考勤统计。11、负责制定员工的培训计划，组织聘用内外部讲师、配置培训场地、考核讲师授课水平、考核员工培训成果及整体培训预算等方面的工作。12、负责公司水、电、气设施，基建设施及其他公用基础设施的修缮维护工作。13、负责外包车辆的联系、管理工作。14、完成上级交办的临时性工作。任职资格最佳学历本科专业人力资源管理、企业管理、行政管理、秘书等相关专业最低学历专科性别不限年龄25～40岁证书要求工作经验工作态度有两年以上大中型企业人力资源、行政管理等相关工作经验；熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对地区的薪资福利水平有一定了解；工作严谨、敬业、责任心强，性格温和，有耐心，有良好的团队合作精神；熟悉政府行政办事流程。岗位所需知识专业知识要求：具有丰富的行业经验及管理知识，熟悉人力资源管理计算机要求：熟悉办公软件操作；外语要求：无。能力要求良好的组织协调能力和沟通能力岗位技能培训要求科目名称课时数良好的语言表达能力熟悉公司的人事管理、岗位设置优秀的外联和公关能力职前培训接受过管理程序、人力资源管理，具有ISO9000/ISO14000/ISO18000基础知识，具有人力资源管理师资格，接受过行政工作相关内容培训工作条件工作场所：办公室环境状况：基本舒适危险性：基本无危险、无职业病危险
