县农村党风廉政建设现场会典型材料狼山村全村面积8.25平方公里，726户，2302人，党员89人。地处110国道沿线，距县城15公里，具有交通便利，位置优越的区位优势。该村主导产业是运输业和商饮服务业。截至20XX年底全村人均纯收入达到8259元。一、完善工作机制，打造强有力干部队伍。该村始终以严格规范制度为有力抓手，建立完善干部队伍激励约束机制，实现规范化管理。通过制度的激励约束，充分调动起干部干事的积极性，构建起一支廉洁实干、勤政为民、团结一致的强有力的干部队伍。一是完善日常工作制度。在干部管理上首先制定日常工作制度，制定了村党组织工作职责和村委会工作职责。制定和完善村两委干部议事规则和工作制度，制定了村两委干部及聘用人员的工作规范，明确分工，岗位定责，明确两委成员的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合。制定了村干部周一例会制度、周五集中学习制度。同时两委干部实行全日制坐班工作制度，工作日严格请销假制度。二是强化理论学习教育制度。充分利用每周五集中学习和每月十五日雷打不动的党员学习日，组织党员干部学习。通过读报、学文件、收看警示教育片等多种形式，使两委干部及时了解国家的政策、法规，提高村干部业务能力，提高为民办实事的本领。不断加强党风廉政教育，教育党员干部自重、自省、自警、自励。三是以开展“三自六不让”活动为契机，组织两委干部召开民主生活会及警示教育会，开展批评与自我批评，摆问题，找差距。组织党员干部观看违法违纪典型案例教育片，用活生生的事例达到防微杜渐、警钟长鸣的效果，进一步增强了村干部勤政廉政意识，提高了拒腐防变能力。四是全面推进“四个覆盖”工作，该村于七一前夕成立了党总支，总支下设农业党支部、煤炭市场党支部、运输协会党支部。在上级党委的领导下，村党总支严格落实党风廉政建设责任制，成立了党风廉政领导小组，定制度、守规章，全力打造一支合格的党员干部队伍，牢固树立为民服务理念，讲民主、重程序、切实为群众办实事。第1页共3页二、健全“三资”管理制度，规范村级财务管理。一是建立健全了“三资”管理台账。农村集体“资产、资金、资源”管理工作，是群众普遍关心、关注的热点、焦点问题，也是容易影响干群关系、造成农村不稳定的一个重要因素。该村严格执行乡党委、纪委制定下发的《资金管理》、《土地管理》、《资产管理》等一系列文件。按照要求进一步规范健全了“三资”管理台账。村集体资产出让、租赁、承包和资源开发利用，土地出租、集体投资工程建设项目等，都按照民主、公开的招投标程序进行，得到群众认可。二是严格执行村财乡管工作机制，严格村资金的监管、审批制度。目前，村里5000元—10000元的支出，需两委班子集体研究同意，并经村民主理财小组审议通过后，由村书记、主任同时签字，再报请乡主管领导审批。10000元以上大额开支要报请乡党委书记审批，附资金使用文字说明方可批准执行。每张支出原始票据要有经办人、主任、书记三人签名、理财小组盖章，乡农经站审核后再报乡主管领导审批。三是严格执行乡党委关于村级重大事项制定的村级事务“十报批”制度。村里无论办什么事情都先上报乡党委、政府，经乡党委、政府批准后，再按照相关程序召开会议审议，最后将审议结果进行公示，接受群众监督。三、畅通民主渠道，推进民主管理。该村坚持问计于民、还权于民，村中事务让村民民主决策，畅通民主渠道，推进民主管理进程。一是严格落实“四议两公开一审查”工作机制。根据议事规则和决策程序，对于村内的重大事项，要经村党组织会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，并且在这四个议程中乡包村干部都要全程参与，提出指导性意见和建议，最后报乡党委、政府审批通过后执行。二是规范党务、村务公开。对支部学习计划、发展党员、党费缴纳、各个季度的村财务、支农惠农政策在公开栏进行及时公示，让群众看得见，摸得着。其他村级重大事项也及时在公开栏公开并通过广播进行公告，真正做到了给群众一个明白，保障了群众的监督权、参与权。三是制定了民主评议党员制度、民主生活会制度、党员议事会制度...
