2024年浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及答案VIP免费

专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及答案第I部分单选题（50题）1.关于勤劳节俭，正确的是（）。A:勤劳节俭有利于增产增收B:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德C:勤劳节俭与扩大消费相矛盾D:勤劳节俭不能防止腐败答案：A2.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:IS014000B:OHSAS18000C:SA8000D:IS09000答案：C3.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。A:员工的贡献率B:外部的竞争力C:内部的一致性D:薪酬管理体系答案：A4.关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（）。专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立B:职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换C:职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道D:职业化强调员工理解职业化对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容答案：D5.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。A:购买时间不同B:约束机制不同C:获取方式不同D:激励对象不同答案：D6.员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（）。A:①②③④⑤⑥B:⑤⑥②①③④C:②④①⑤⑥③D:②①③⑤⑥④答案：B7.企业年金属于（）。A:法定保险福利专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:员工补充保险福利C:补充医疗保险项目D:非工作日福利答案：B8.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A:YB:HC:UD:M答案：D9.人力资源管理的（）双重功能使人力资源管理能够不断演进。A:经营性和战术性B:计划性和战术性C:经营性和战略性D:计划性和战略性答案：C10.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:非正式组织B:动作与时间C:管理方格理论D:需求层次理论答案：B11.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）A:1小时以上B:5-15分钟专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:15-30分钟D:30分钟-1小时答案：C12.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。A:市场预期对劳动力供给B:市场状况对用工量C:市场状况对工资D:市场预期对用工量答案：A13.(2016年5月)从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。A:企业改革的代理人B:绩效贡献的领跑人C:设计薪酬制度的专家D:企业经营战略的合作伙伴答案：A14.(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。A:权威型思维障碍B:麻木型思维障碍C:书本型思维障碍D:习惯型思维障碍答案：A15.高级主管人员的工作价值取决于（）。专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:自身具备的能力B:市场薪酬水平C:岗位的相对价值D:部门职权及管理幅度答案：D16.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。A:保险福利B:额外津贴C:员工服务福利D:非工作日福利答案：A17.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:专业技术型发展B:企业管理型发展C:技能操作型发展D:专业技术与管理型发展答案：C18.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:稳定性B:一致性C:特征性D:独特性答案：A专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明A:企业大学模式B:咨询型模式C:阿什里德模式D:持续发展型模式答案：A20.关于诚信，说法错误的是（）。A:永远奉行...