专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【实用】第I部分单选题（50题）1.（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。A:资源基础理论B:行为角色理论C:人力资源理论D:交易成本理论答案：D2.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。A:90日B:30日C:60日D:1年答案：D3.建立工作态度指标的主要目的是（）。A:判断企业分工是否科学B:考查相关指令是否正确C:考评员工的努力程度和认真程度D:侧面分析工作环境是否良好答案：C专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.人的终身学习不具有（）属性。A:个体B:中介C:文化D:社会答案：C5.期权的行权期限一般不超过（）。A:5年B:20年C:3年D:10年答案：D6.(2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。A:学习的艰苦B:保健支出C:教育支出D:放弃工作的损失答案：D7.公文筐测试的适用对象是（）。A:中高层管理人员B:研发人员C:操作工D:技术人员答案：A专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。A:N模式B:J模式C:Y模式D:WX模式答案：B9.(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。A:利益整合原则B:机会均等原则C:时间梯度原则D:协作进行原则答案：D10.(2016年5月)（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO14000B:ISO10015C:ISO9001D:ISO9000答案：B11.企业的（）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。A:人工成本B:智力资本C:物质资本D:人力资本专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（）。A:把发明专利卖出去B:反复向公司推荐，希望引起重视C:带着技术发明投奔其他公司D:观察一段时间再作决定答案：B13.相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。A:绩效指标环环相扣B:考虑到组织的所有利益相关者C:重视绩效管理的实施D:从企业战略出发答案：B14.一般来说，股票期权的主要对象是（）A:公司经理B:决策层人员C:科技开发人员D:所有员工答案：A15.（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。A:变更之诉B:给付之诉专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:确认之诉D:请求之诉答案：A16.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织结构与气候B:工作本身因素C:组织中的角色D:组织中的人人际答案：A17.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。A:忍受B:直接敲门，要求邻居停止施工C:拨打110，要警察处理D:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受答案：D18.(2016年5月)人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。A:3日B:15日C:7日D:5日答案：C19.(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A:绩效管理制度专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:绩效指标体系C:结果反馈体系D:考评运作体系答案：C20.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A:官僚式+市场式B:家族式+市场式C:市场式+发展式D:官僚式+家族式答案：A21.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A:YB:MC:UD:H答案：B22.在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。A:矩阵B:学院C:企业办学...
