第1页共4页2024年总经理安全生产目标责任书尊敬的各位领导、同事们：在新的一年即将开始之际，我担任总经理一职，我深感责任重大，义不容辞。为了保障员工的生命安全和健康，实现企业可持续发展的目标，特制定2024年总经理安全生产目标责任书，现将相关内容向大家作如下说明。一、安全生产目标2024年，我们将坚持以人为本的理念，全面贯彻落实国家关于安全生产的政策法规和公司安全生产管理制度，努力提升全员安全意识和责任意识，确保企业安全生产工作的全面稳定发展。具体的安全生产目标如下：1.零伤亡事故：在2024年全年内，企业要力争实现零伤亡事故的目标，确保所有员工的生命安全和健康。2.安全责任制度健全：完善和落实各项安全制度和责任追究机制，确保各级责任人履行各自安全管理职责，并及时整改隐患，消除安全风险。3.安全生产管理水平提升：加强对各类安全风险隐患的排查和防范，提高应急救援能力，确保在突发事件发生时能够及时、有效地处理。二、实现目标的主要措施为了实现上述的安全生产目标，我们将采取以下主要的措施：第2页共4页1.强化安全培训教育：加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工了解和掌握相关安全管理制度和操作规程。2.推行安全生产责任制：建立健全安全生产责任制度，各级责任人履行安全管理职责，并进行责任追究。定期检查各岗位是否按照规定履行安全职责。3.加强安全隐患排查和整改：全面排查安全隐患，制定整改计划并落实，确保整改措施的有效性和及时性。重点加强对生产设备和工艺流程的安全检查和维护。4.提高应急处理能力：定期组织应急演练，培训员工的应急处置能力，建立健全应急预案和应急救援机制，确保在突发事件发生时能够快速、有效地处理。5.加强安全信息管理：建立安全信息化平台，加强对安全信息的收集、统计和分析，做好对重大事故的监测预警和安全风险评估，及时采取措施进行控制和防范。三、责任分工及考核评价为了确保安全生产目标的达成，我们将明确各级责任人的职责，并进行相应的考核评价。1.总经理：负责安全生产工作的全面领导，研究决定重大事项，制定安全生产目标和措施，并组织实施和检查。第3页共4页2.各部门负责人：负责本部门的安全生产管理工作，组织制定和完善本部门的安全制度和操作规程，负责组织安全培训和应急演练。3.岗位责任人：负责本岗位的安全工作，严格按照操作规程进行生产操作，及时报告和处理安全隐患，确保岗位的安全生产。4.安全部门：负责监督检查各部门的安全管理工作，开展安全培训和安全检查，协调处理重大事故和突发事件。考核评价将以实际达成的目标为主要依据，同时综合考虑各级责任人对安全生产工作的重视程度以及推进工作的积极性和效果。四、工作推进机制为了确保安全生产目标的顺利实现，我们将建立健全工作推进机制，包括：1.成立安全生产领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人、安全部门负责人等组成，负责组织协调安全生产工作，定期开展汇报和评估。2.建立定期开展安全会议的机制，每季度召开一次安全会议，总结上季度工作，制定下季度工作计划，研究解决遇到的安全问题。第4页共4页3.加强与相关政府部门和社会组织的沟通与合作，与有关部门建立定期交流机制，及时了解和应对安全管理方面的政策和法规变动。总结：2024年是企业发展的关键一年，也是安全生产工作的重要一年。我作为总经理，将全面负责安全生产工作，确保安全生产目标的顺利实现。同时，我也希望各位领导、同事们共同努力，高度重视安全生产工作，自觉履行安全管理职责，共同营造安全、稳定、和谐的工作环境。感谢大家的支持和合作！总经理：XXX
