专业精品浙江省台州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省台州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库参考答案第I部分单选题（50题）1.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。A:耐心细致地做好每一件事情B:培养独立人格C:无人监督时，依然按道德要求做事D:无论取得多大成就都应谦虚谨慎答案：C2.()不是战略性绩效管理工具。A:RAVB:关键绩效指标法C:平衡计分卡D:目标管理法答案：A3.“诚信”的特征包括（）A:通达性、知识性、破损性、对等性B:适应性、差异性、契约性、功利性C:通识性、简约性、价值性、资源性D:通识性、智慧性、止损性、资质性答案：D专业精品浙江省台州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:创造B:能动性C:累积性D:收益递增性答案：C5.“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:主体部分B:基本信息C:问卷说明D:意见征询答案：D6.当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）。A:多样型战略B:进攻型战略C:扭转型战略D:防御型战略答案：A7.()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。A:筛选申请表B:面试C:背景调查D:笔试答案：C专业精品浙江省台州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A:设计师、仆人和教练B:家长、仆人和教练C:设计师、家长和教练D:设计师、家长和仆人答案：A9.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:梅耶尔斯的人格特质量表B:科特尔16项人格因素问卷C:库德的职业爱好调查表D:霍兰德的职业自我探索量表答案：D10.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（）。A:员工的工资应该维持现状B:员工应该涨工资，且涨幅较大C:员工应该涨工资，但涨幅较小D:员工应该小幅地降工资答案：C11.企业系列型企业集团的特点是（）。A:综合的产业体系B:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品C:设立共同投资公司（合资企业）D:集团公司不参加生产经营活动答案：B专业精品浙江省台州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A:全面评价原则B:协作进行原则C:利益整合原则D:时间阶梯原则答案：D13.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女1:“你家里的钱多吗？”B:女3:“婚后不想和父母住在一起”C:女2:“结婚后，能不做家务吗？”D:女4:“只有结婚后听我的才能谈”答案：C14.(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。A:体现组织的战略性B:完整的绩效管理过程C:强调关注综合绩效D:组织内绩效目标的一致性答案：C15.在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。A:建立共同的愿景B:支持每个员工充分地进行自我发展专业精品浙江省台州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:将团队作为最基本的创造力单位D:将决策权延伸到组织底层答案：D16.（）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。A:发挥出高水平的内激力和承诺B:接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级C:决定留在组织中D:关注组织的发展，具有团队意识和参与意识答案：D17.下列说法中，属于道德范畴的是（）A:偏私与公正B:羸弱与强壮C:丑陋与漂亮D:畸形与正常答案：A18.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。A:新产品的开发周期B:国家专利获得数量C:新产品计划销售D:新产品的上市数量答案：A19.(2017年5月)()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:系统型模式专业精品浙江省台州市企业人力资源管理师之一级人力资源管...
