社区工作经验交流材料为认真总结全区开展“20XX”工作的经验做法，展示挂帮工作成效，进一步增强挂帮干部的责任心和使命感，按照20XX县区党工委作风建设年活动办公室的要求，现对相关工作形成经验材料如下：一、社区党委开展“20XX”工作方面20XX社区党委认真按照《XX市“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”挂职干部管理考核办法（试行）》的要求，鼓励各挂职干部完成挂帮任务，努力争当“四员”。通过实行挂职干部考勤制、工作日记记实制、自觉做到“不准”制和督查暗访定期制，切实加强挂职干部的管理工作，推动挂帮工作取得实效。20XX社区党委在农村社区相关工作尚未完全理顺的情况下，认真秉持“及时梳理，及时反映，及时研究，及时解决，及时反馈”的“五及时”原则，始终践行“传达精神到位、保持联系紧密、安排部署扎实、处理问题果断”的工作理念，让“20XX”工作不耽误、有关注，认真落到实处、取得实效。二、部门积极支持“20XX”工作方面各村（居）挂职干部派出单位都十分关注、积极支持“20XX”相关工作。为进一步加强社区党委区域化建设工作，部分派出单位还受社区党委所聘担任社区党委兼职委员，参与社区的建设和管理。通过以“20XX”工作为纽带，整合利用社区各类资源，凝聚社区各方面的力量，努力朝着“资源共享、共同发展、共同推动”的目标迈进。与此同时，派出单位还严格对“20XX”工作的管理，通过“考勤制”和“汇报制”双向考评，加大对挂职干部的工作考核，让干部“沉得下、能干事、出成效”。在节日期间，派出单位积极支持相关工作匹配资金走访慰问，积极唱响了关爱弱势群体、关心困难党员、关注老党员的主旋律。三、挂职干部履行“四访四问五落实”方面龙泉村挂职干部、党支部副书记龙运锋同志积极完成挂帮任务，努力争当“四员”。他深入走访民户，结交农民朋友，了解组情民意，宣传党的政策，切实密切了干群联系，贴近了第1页共4页一线民生。挂职干部心系群众所想，心系群众所需，及时向有关部门、派出单位和社区党委反映问题，反馈情况，及时认真有效地解决了部分困难的积极做法得到了群众的认可和好评。此外，该同志还从维护社会稳定出发，走村进寨，进门入户，听建议，摸底细，查矛盾，排纠纷，有效的促进了社会和谐。在挂帮工作中践行“三强一创”，促进基层稳定，实现创先争优。截至目前，该同志共计走访群众100余户，办理大小实事30余件，解决矛盾纠纷20余件，群众拥戴，组织肯定。金麦社区“20XX”工作经验交流材料按照中共XX市委办公厅《关于深化“四帮四促”活动扎实做好市直单位挂帮联系乡（镇、街道）的通知》要求和20XX县区工管委的统一安排，金麦社区自今年4月挂牌成立以来，积极争取各级挂帮部门支持帮助，配合做好对挂帮干部的管理、考核、服务、协调等方面工作，使挂帮工作取得了一定成果。一、基本情况金麦社区服务中心服务范围为下麦、养马、上寨三个村，总户数7481户，18510人。服务区域为10.25平方公里，所辖24个村民小组，社区4个党支部（一个中心支部，3个村党支部），有挂帮干部3人，下麦村是xx土地储备中心征拆办主任刘志高，养马村是xx环卫所吴刚，上寨村是社区服务保障部曹仲豪。（一）加强领导，强化责任落实。为把帮促工作落实到实处，我社区加强领导，强化责任落实，为挂帮工作提供了坚强保障。一是强化“主仆”认识教育。针对部分干部为民服务意识不强的实际，领导班子召开学习会，促进干部职工进一步理清“主仆”关系，解决了群众要我做什么、我为群众做什么的问题，为民服务意识增强。二是主要领导以身作则。自4月份以来，为进一步加强和社区村民的联系，在社区的服务范围内开展了“进村入户”活动，深入到村民家中，了解村民的生产、生活情况。三是分解任务，责任落实到个人。结合基层组织建设年活动，将机关23名党员下沉于所辖上寨、养马和下麦三个村中去，开展挂帮干部下基层，党员“一对一”工作（即：一名党员负责一个党小组）联动活动，将责任落实到每一位干部第2页共4页身上，形成了“主要领导示范抓总，责任领导带头入片，普通干部入户落实”的工作格局，为挂帮工作提供了坚强的组织和思想保证。（二）积极配合...
