竞业限制协议VIP免费

xxxx科技有限公司竞业限制协议甲方：乙方：身份证号：签订地点：签订日期：年月日鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会，甲方给乙方劳动支付了工资、奖金、奖励等报酬，乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件，为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，以及国家、地方政府有关规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，特达成如下协议。一．竞业限制1.竞业限制期限为甲乙双方任何一方处于任何原因与对方终止或解除劳动合同之日起的12个月内，乙方不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务；2.负有竞业限制义务的乙方不得为以下单位工作或任职：a.与甲方有竞争关系的单位；b.与甲方有竞争关系的单位在中华人民共和国及公司关联企业所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织；c.其他与甲方及其关联公司有竞争业务的单位。3.负有竞业限制义务的乙方不得进行下列行为：a.与甲方的客户发生商业接触，该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移甲方的业务的行为以及其他各种对甲方的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；b.直接或间接在上述单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益；c.乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务；d.不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道，不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方；e.向与甲方有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。4.不论因何种原因离职，乙方均应在进入新用人单位就职前向甲方书面说明新的用人单位的名称、性质、任职职位和主营业务。二．义务的履行和解除1/4xxxx科技有限公司1.乙方在职期间应承担竞业限制约束，并在离职时即承担竞业限制义务，甲方在乙方离职时以《竞业限制通过书》形式通知乙方开始竞业限制业务（若甲方不向乙方发《竞业限制通知书》的，视为乙方从甲方离职之日开始履行竞业限制义务）；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起开始履行或解除，若解除竞业限制的，从开始之日甲方将不再支付竞业限制补偿金。2.在乙方完全履行竞业限制义务的情况下，甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过3个月的，乙方可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，乙方继续履行竞业限制义务。三．经济补偿1.负有竞业限制义务的乙方，不论在任何情况下与甲方终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，乙方应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，甲方则向乙方支付竞业限制补偿金。本协议签订后，乙方不得以补偿金额问题提出增加金额或不予全面履行义务。2.乙方应当在每月初（前3个工作日）以亲自送达或快递的方式向甲方提供履行竞业限制义务的证明，该证明包括但不限于其与就职单位签订的劳动合同、社保缴纳证明以及乙方作出的保证履行竞业限制义务的书面承诺；乙方处于自由或无业状态，无法提供上述证明的，应提供所在街道、社区或其他公证机构出具的关于乙方从业情况的证明。如乙方不按要求提供上述证明材料，视为乙方未履行竞业限制义务3.竞业限制补偿金额度参照国家及地方相关法律规定，由甲方按月支付，在每月15日前发放，并代扣个人所得税。4.乙方应在离职前向甲方书面提供其本人的银行账户用于甲方支付竞业限制补偿金，乙方未提供账户、提供账户错误、账户注销等各种原因导致甲方无法支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且在此期间不免除乙方的竞业限制义务。5.乙方拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因乙方原因导致甲方无法正常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且不免除乙方的竞业限制义务。6.若本合同约定的竞业限制补偿金标准低于甲方所在地政府强制...