浅析高校辅导员工作面临的问题和解决对策摘要随着高校扩招政策的推动，全国大学生人数在不断的增长，高校辅导员围绕学生思想政治教育工作和党建团建、奖贷勤补、新生入学教育及毕业生就业等日常工作，高校思想政治教育作为高校人才培育系统工程的重要部分，其工作重心应放在大学生全面素质和思想道德水平的教育和提高上，而不是单纯的生活管理与活动组织上，生活管理与活动组织只是思想政治教育的载体，而不是内容；安全稳定也仅仅是基本要求，而不是最终目的；国家和地方对于高校困难学生的关注度不断提高，基本上实现了只要愿意读书，没有一个学生因为经济原因而退学的要求；一些关注大学生的单位和企业也给优秀和困难学生提供了奖助学金。从前年开始随着世界经济的不断动荡，新时期大学生的就业形势更加严峻。关键词高校学生工作问题对策中图分类号：G645文献标识码：A1辅导员工作中面对新情况、新问题和新挑战在学生教育与管理方面事无巨细，哪个部门都可责问指派学生辅导员。如此繁杂的事务性工作，使他们疲于应付，难以保证有足够的时间和精力去加强政治理论学习或参加技能培训，掌握从事政治思想教育必需的理论知识和技能，导致了辅导员的政策、理论水平不高，不能有效地用科学的理论引导教育学生，对学生提出的一些政治思想问题不能给予很好地回答。大多停留在凭经验工作的水平层次上，成了“业不精”、“心不专”的“万金油”干部，不能真正成为大学生健康成长的指导者和引路人。辅导员在班级管理中一直沿用“抓两头，带中间”的工作方法，即抓干部，让其发挥带头作用；关注犯过错误的学生，千万别让他们再捅漏子。而对于占多数的中间学生，辅导员就很少过问了，这些学生因此感到失落和压抑。因此，尽管做了不少辛苦的工作，但在心理上与青年学生似乎总是处在一种游离状态，难以渗透、难以走进学生心理。管理手段也局限于开会，谈话等正面接触形式。传统的“以此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。管为主，共性培养”教育管理模式已经不再适合现代教育的要求；如何准确把握当代大学生的思想、生活、学习特点，采取丰富多彩、卓有成效的方式，有针对性地加强大学生思想政治教育。2应对新时期新特点，辅导员工作方式方法探讨面对如上的问题和工作中存在的不足，可见我们如果不能很好的解决它们。必然会对我们的学生工作带来不少的麻烦，甚至会影响到学生的健康成长。进而可以说是给社会带来不良影响，因此，对于新时代的特点和问题，以实践科学发展观为指导，探索适应时代需要的管理方式成为高校思想政治教育工作的重要科研工作之一。2.1要言传身教，以诚取信言传是身教的基本方式，身教是言传的有效手段。作为大学生的辅导员一定要言而有信，言而有度。言必行，行必果。只有这样才能在学生心中树立良好的形象，建立起崇高的威信。作为一名辅导员，除了在言行举止、衣着穿戴方面要成为学生的表率作用外，还得加强自身素质修养的提高。为了更科学、有效的管理班级，少犯错误，我不断加强自我修养，注重自身良好品德的形成，以身作则，一视同仁，让学生信服，努力增强自己的亲和力，使自己的非权力性影响持久而深远。平时，辅导员要思想端正，生活习惯良好，仪表端庄、朴素大方，真正体现“学高为师，身正为范”的要求。如果每个辅导员有一股“让全班学生向我看齐的勇气”，那么“身正为范”就真正得以体现了。2.2依据学习不同阶段，引导学生正确的学习生活态度让每个大学生尽快进入角色并更好的适应大学生活，是我们每一个学生工作者的职责。对大学生的学习生活习惯的培养要从入校时就抓起。新生入学，学校可以组织学习经验交流会，让高年级的优秀学生、考上研究生的同学以及优秀学生党员等向新生介绍正确的学习方法、怎样安排大学生活、如何确立明确的学习目标；也可以联系、组织往届毕业生中的优秀分子进行现身说法，介绍学校专业是他们日后事业成功的基础和奠基石，介绍专业人士的成功事迹，使新生建立起良好的职业印象，为今后的专业学习树立好榜样，增强学习动力。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除...
