管理理论——八大安全管理理论与十大经典管理理论VIP免费

頭故曲向理欄栏理经典八大安全管理理论1、事故冰山理论895年，心理学家弗洛伊德与布罗伊尔合作发表《歇斯底里研究》，弗洛伊德著名的“冰山理论”也就传布安全工作可以借鉴的八个理论于世。弗洛伊德认为人的人格有意识的层面只是这个冰山的尖角，其实人的心理行为当中的绝大部分是冰山下面那个巨大的三角形底部，那是看不见的，但正是这看不见的部分决定着人类的行为，包括战争、法西斯，人跟人之间的恶劣的争斗，等等事件：伤害：死亡=30029：1启示：安全管理必须突破水面上的八分之一，不能流于形式、浮在表面，不能只看到水面上的事故，还要看到水面一下的事件、隐患，真正做到纵向到底、横向到边、深度入心。2.木桶理论破窗理找围原冰山理1酣再，电姬学京曲浴伊吨与冷零伊尔合件发忑牌浒底屮研究》，保出丁普苦的”址口谨论"；人的心理紂煩海二的冰山一申，謁出来舸仅仅記貝申的小部分,地大部廿处亍海面之*F’处于无彌识垃盃.而正昆弦舌不见的感山下的巨尢的底怖.7?枭科耕度上决足人奘一只木桶能够装多少水取决于木桶中最短的一块木桶的长度，而不是最长的那块，公司就象一只木桶。安全工作可以借鉴的八个理论这个理论还可以延伸一下，一只木桶能够装多少水，不仅取决于每一块木板的长度，还取决于木板间的结合是否紧密。如果木板间存在缝隙，或者缝隙很大，同样无法装满水，甚至一滴水都没有。新木桶理论认为传统的木桶理论存在一定的缺陷。一个木桶能不能容水，容多少水，除了看最短木板之外，还要看这个木桶是否有坚实的底板、木板之间是否有缝隙。木桶底板是木桶能否容水的基础。木桶是否有缝隙是能否容水的关键。木桶的底板是基础，桶箍是关键，而最短木板决定了能容水的最大容量。成君忆先生在其管理学新著《水煮三国》中将木桶理论作了进一步的引申一只木桶能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度，还取决木块与木块之间是否紧密。一个团队的战斗力，不仅取决于每一名成员的战斗力，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合，这样才能均衡紧密地结合成一个强大的整体,企业才不会变成一个漏水桶。团队成员之间对不安全行为相互提醒、监督。企业套理中有悄著名旳末用理即,-只木栩能够装寧少水取决于木播中最査的一块木瞞的辰度..而不是般的聊花运个理诒还可肢忡一下,—只木讎械装雰少水，不仅礙决于第一块木転的底廈*还收夬于木扳间的沽合层否紧密=如舉木扳间存在養阱,或暦渥隙很丈同徉无洁皱満水甚至•一液水都没有®木捅的屁扳毘拭咄,極箍見关键,而最短木板次定了能容水押最大客量.启示：短板：法律保障、安全信息、应急救援、风险识别、安全教育……底板：规章制度、操作规程。如果规程、制度存在缺陷，那么后果可能是灾难性的。桶箍：管理指挥70%的事故是违章造成的，大于70%的责任在于直接管理者。反“三违”中狠反违章指挥更重要。3.温水煮蛙木桶理论当把一只青蛙放进热水里，青蛙会马上跳出来，但当把它放在温水里慢慢加热时，青蛙因丧失了温度变化的敏感性，因未及时奋力跃出逃脱危险，只得最终毙命。这就是有名的“蛙水效应”实验。十九世id未，戋用版奈尔期普进行过一次若名的实鬼把一只*肖1±刍马上跳岀**彳旦为把它放在;京尖里慢退丽轴时.吉辟囚击失了駕虞藏化的敏團牛.区天录眄竜力舐岀逃月褊啦，只阳最塑巒昂・这就足电名的'蛀水边应•实验.启示：原来的做法不一定是正确的，没有出事但可能存在缺陷。在熟悉的环境进行风险识别难！在渐变的环境中进行风险识别更难！4.需要层次理论马斯洛在1943年提出需求层次论，认为，人类动机的发展和需要的满足有密切的关系，需要的层次有高低的安全工作可以借鉴的八个理论不同，低层次的需要是生理需要，向上依次是安全、爱与归属、尊重和自我实现的需要。自我实现指创造潜能的充分发挥，追求自我实现是人的最高动机，它的特征是对某一事业的忘我献身。高层次的自我实现具有超越自我的特征，具有很高的社会价值。第一层次，生理需求，包括维持生活所必需的各种物质的需要，如衣食住行等；第二层次，安全需求，如生活有保障、不会失业，没有威胁人身安全的因素等；第三层次，感情和归属上的需求，社交需求，爱、交...