稻盛和夫干法读后感稻盛和夫干法读后感1每当我看一本书的时侯,第一次拿到手里总会特意去看一下作(编)者的简历,因为在我看来,从一个人的经历中大致也能猜到他的作品的倾向和高度,这已经形成我看书的一个老习惯了
在《干法》的这本书里,它对作者是这样介绍的:稻盛和夫――日本“经营四圣”中目前唯一健在的一位,被誉为“当代松下幸之助”
27岁创办京都陶瓷株式会社,52岁创办第二电电,这两家公司都位列世界500强企业
20__年临危受命,接掌日航CEO帅印,同时被日本首相鸠山由纪夫任命为内阁特别顾问
《干法》是稻盛和夫以78岁高龄担任日航CEO后推出的第一本书
在这本书里,他并没有长篇大论的跟人们讲道理,而是而是运用一些显而易见的朴素观点和具体的实践方法,同时结合自己几十年的切身经历所获得的工作经验,与人们探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩
我们为什么要工作
这个问题在稻盛和夫看来,答案其实很简单——因为工作能够锻炼人性、磨砺心志,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为
多朴素的观点啊,我们日复一日,年复一年,不辞辛苦的工作不只是为了满足物质上的需要,更是为了磨砺个人心志,完善自己的内心,进而提升个人境界
也许人们在遇到困难的时候,或选择逃避或另辟新径,但稻盛和夫却并不那么消极
在一家连年亏损的公司,在同伴都陆续选择离开的情况,在被分配到研究陶瓷的新材料的冷门部门后,他并没有抱怨,而是选择了主动面对,于是他抓住了机会,通过勤奋的工作发明了一种新型绝缘体,这个制造电视机显像管必不可少的部件,从而获得松下公司的大订单使所在企业起死回生
因而,自己的命运也同时被改变
如何才能让工作做出成绩
在稻盛和夫看来,首先就是运用自己坚强的意志去喜欢我们的工作,热爱我们的工作,痴迷我们的工作,把工作当成我们的爱人一样去呵护
正如我们不能轻易地抛弃我们的爱人一样,我们也不能轻易对我们现有的工作说“不