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秘书写聘请书的基本要求VIP免费

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秘书写聘请书的基本要求第二篇:写聘请书的基本要求写聘请书的基本要求聘请书的含义、作用聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要,单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段,聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务,或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。在当前它可以起下列作用:1。可作为加强协作的纽带。当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时,若本单位缺乏一些必要的人才,需从外单位延请时,这就需要使用聘书。聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段,起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。2。可增强应聘者的责任感和促进人才交流。出于需方对应聘者的信任和尊重。因此,聘书的授予,会加强应聘者的工作责任感,能更好地发挥他们的聪明才智,使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。格式1。标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、称呼,有的在开头写明,有的在正文中写明。2。正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情,但也有的不交代聘请的原因,只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。3。结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。4。署名。另起一行,在右下方写上聘请单位的名称,在署名下边书写年、月、日。注意事项1。对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。特别是对于干什么一定要有所交代,否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书,也只能盲目应聘。2。只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。3。因聘书是以单位名义发出的,所以一定要加盖公章后方能生效。第1页共8页第三篇:秘书信息工作的基本要求秘书信息工作的基本要求就是"准确,及时,全面,适用"八个字.1,准确即信息的内容要准确无误,真实可靠.准确是信息的生命,是信息的全部意义所在.秘书收集到的原始信息要可靠,真实,处理信息要坚持主观倾向性与客观真实性相统一、如实反映情况,才能保证各级领导机关及决策者依据真实的,准确的信息作出恰当的判断和科学决策.如果信息不准,必然会给领导工作造成失误.因此,准确,应是秘书信息工作的灵魂.2,及时即信息的收集,处理,传递,反馈要及时迅速,讲究时效.社会主义市场经济对秘书工作的时效性提出了更高的要求,不仅传递要快,而且收集,加工,检索,输出都要高速度.信息处理不及时,就会失去信息的价值,甚至造成严重的损失.3,全面即信息的收集和处理要注意广泛性,真实地反映事物各个方面的情况.只有全面地反映情况,才能使各级领导根据各方面的信息,权衡利弊,择善而从,作出正确的判断和决策.4,适用此项要求包含以下三方面的内容:(1)要服务于中心工作.就是说要弄清本地区本部门本单位的工作进展情况和急需解决的问题;要及时摸清领导者的思想脉搏,做到心中有数;要突出重点,帮助领导者集中主要精力考虑重点问题同时兼顾一般,以免发生不应有的疏漏.(2)要根据不同领导机关和领导者的不同要求提供信息.除一些需要共同重视的信息以外,本级领导机关所需要的信息,并不一定都是上级或下级领导所需要的信息;别的部门所需要的信息,不一定为本部门领导者所需要.一条有价值的信息对于不同层次不同部门的领导者,其参考价值并不相同.秘书人员必须注意研究不同层次的领导者和服务对象的不同要求,在信息的投向上有针对性,区别对待,注意适用对路.(3)要特别注意,只要是新发生的带有重要动向的性,导向性,苗头性,政策性,突发性的问题,就应该及时采报.要防止把按需要采报歪曲成为"按胃口喂报".第四篇:秘书信息工作:秘书信息工作的基本要求秘书信息工作的基本要求就是“准确、及时、全面、适用”八个字。1、准确即信息的内容要准确无误,真实可靠。准确是信息的生命,第2页共8页是信息的全部意义所在。秘书收集到的原始信息要可靠、真实,处理信息要坚持主观倾向性与客观真实性相统一。如实反映情况,才能保证各级领导机关及决策者依据真实的、准确的信息作出恰当的判断和科学决策。如果信息不准,必然会给领导工作造成失误。因此,准确,应是秘书信息工作的灵魂。2、及...

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