餐饮业劳动协议甲方：乙方：根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款
第一条协议步间本协议月日生效,月日终止
第二条聘任岗位乙方担任_____餐馆操作员_______岗位(工种)工作
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方汇报,并即时脱离工作岗位
第三条岗位与培训甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训
第四条健康与卫生乙方需提供健康证及身份证复印件
第五条安全与制度甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实行岗位质量规范,质量责任以及对应的考核措施
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理
乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方对应规定承担责任
第六条工资支付月工资_+提成_元,提成为1
2元/单/店（轮休日无提成）；甲方向乙方支付工资的时间为每月１５日；新入职压半月工资，正常手续离职后结清
第七条员工福利（一）老员工底薪按照每年200元递增；（二）提供两餐，提供住宿；（三）新入职或者新店铺，员工前三月保底4000元；（四）店铺营收1%设置专题基金，用于员工团建活动，基金可合计；（五）每月2天轮休，有店长在月初统一安排；第八条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本协议（一）在试用期间被证明不符合录取条件的；（二）有偷拿财务，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；（四）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（五）被依法追究刑事责任的；（六）每月考核持续一季度垫底的；（七）不服从安排和调度的
第十一条离职流程乙方解除本协议,应当提前30日以书面形式告知甲方
乙方私自离职,应
