餐饮业劳动合同VIP免费

餐饮业劳动协议甲方：乙方：根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款.第一条本协议_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止.第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方汇报,并即时脱离工作岗位.第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实行岗位质量规范,质量责任以及对应的考核措施.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用如下形式向乙方支付工资:（一）月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月如下按学生工看待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日（二）签订协议满一年的员工，根据企业经济效益春节前享有全勤奖待遇。（三）甲方由于经营任务局限性使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元（四）双方约定的工资不得低于本市最低工资原则.第七条乙方每日工作时间不超过8小时,甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,不过每月不得超过36小时.甲方安排乙方加班或由于顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方根据乙方工作体现，持续工作3年以上的员工，享有保险待遇。第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方对应规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本协议:(一)在试用期间被证明不符合录取条件的;(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益导致重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动协议条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客发售违反法律法规严禁的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被惩罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十一条乙方解除本协议,应当提前30日以书面形式告知甲方.乙方私自离职,应当承担对甲方导致的经济损失.第十二条乙方在履行劳动协议期间,因个人失职给甲方导致损失的,应当承担赔偿责任.第十三条双方因履行本协议发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十四条本协议未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.第十五条本协议一式二份,甲乙双方各执一份.甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月日