劳动协议书甲方：青神县光平服饰乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，到达协议条款如下，以资共同遵守：一、协议期限协议有效期自年月日至年月日止。协议期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订协议。二、工作岗位经双方协商，乙方在协议期内从事服装导购员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变换不一样意甲方意见，则本协议自然解除，双方互不承担违约责任。三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。四、劳动酬劳根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为：基础工资＋销售提成（详细提成按照企业规定执行）甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包具有保密津贴、特殊岗位津贴，甲方不再通过其他形式予以发放。五、规章制度《服装导购员手册》作为协议附件与本协议同步生效六、离职手续1、员工未提前30日以书面形式告知企业解除协议的，应承担赔偿责任。2、员工在终止或解除劳动协议步的最终工作日之前，按企业规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文献、资料、多种办公物品等，须所有清点移交企业指定人员。3、员工在终止或解除劳动协议步，还须按企业规定填写办理《离职申请表》。七、其他事项1、甲方有权根据《劳动法》、《劳动协议法》有关规定制定企业管理制度；2、乙方对甲方规范管理、改善工作方式、提高工作效率等有提出意见或提议的权利；3、乙方在甲方工作期间应当遵守甲方各项管理制度，如因乙方故意或重大过错违反甲方管理制度或给甲方导致较大损失的，甲方有权予以对应的惩罚或解除劳动协议，且有权规定乙方承担对应的赔偿责任。4、如因乙方工作中故意或过错给甲方导致较大经济损失的，甲方有权予以对应的惩罚或解除劳动协议。5、双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方：乙方：___________（签章）代表人：________（签章）乙方身份证号：甲方地址：乙方地址：：联络电话：：联络电话：：签订时间：___年___月____日签订时间：___年___月____日
