示范文本编号：简易劳动合同宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制使用说明一、本协议书合用于自治区行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体的劳动者，重点是建筑施工、餐饮、制造等流动性较强行业的劳动者与用人单位签订劳动协议步使用。二、甲乙双方在签订劳动协议步，应当认真阅读劳动协议，劳动协议一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。三、双方签订劳动协议，甲方应加盖公章；甲措施定代表人（重要负责人）和劳动者均应本人签字和盖章。四、协议中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需要填写的，请打上“/”。五、本协议应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确，不得涂改。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。根据《劳动法》、《劳动协议法》及《社会保险法》等法律法规和政策的规定，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致的原则签订本协议。第一条用人单位和劳动者基本状况1、用人单位甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联络电话：2、劳动者乙方（劳动者）姓名：家庭住址（现住址）：联系电话：邮政编码居民身份证号：户籍所在地省(市、区)市(地)县（区）街道(乡镇)第二条协议期限自年月日起至年月日止或者自年月日至工作（工程）结束即行终止。第三条工作内容和工作地点根据甲方工作需要和工作规定，乙方同意在岗位（工种）工作，乙方的工作地点是。在正常状况下乙方应当完毕生产（工作）任务，详细生产（工作）任务和质量原则为：。第四条工作时间和休息休假1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定期工作制，由甲方报劳动保障行政部门同意后实行。2、因生产工作需要，经甲乙双方协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。每日加班不得超过3小时，每月加班不超过36小时；甲方保证乙方每周休息一天。3、甲方保证乙方按照国家、自治区的规定享有多种法定休息休假。第五条劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。工资制度和分派形式按下列第项执行：1、实行计时工资制，乙方完毕生产工作任务，每日工资元，每月工资元；2、实行计件工资制，详细原则为：。3、其他形式：。第六条社会保险甲方、乙方按照《社会保险法》的规定，参与社会保险并履行缴费义务。其他福利待遇约定如下：。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家、自治区等有关劳动保护方面的法律、规定和规定，对乙方进行上岗前的安全教育培训。2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所、防护设施和劳动保护用品，积极做好职业危害防护工作；3、乙方遵守国家、自治区及甲方依法制定的安全规定和操作规程，不得违章操作。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出异议并可向有关部门检举、控告。第八条双方需要约定的其他事项。第九条因履行本协议发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本协议未尽事宜，按照国家及自治区有关法律法规和规定执行，无规定的双方协商处理。第十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（章）：乙方（签章）：法定代表人（重要负责人）（签章）年月日
