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劳动协议甲方：乙方：电话：住所：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限：自年月日起至年月日止。二、工作内容：甲方聘任乙方任职务，甲方根据工作需要及乙方能力安排调整乙方的工作，乙方有反应本人意见的权利，但未经甲方同意，乙方须服从甲方的安排，在规定的工作时间内，按质按量完毕甲方指派的任务。三、工作时间：每天工作八小时（不含吃饭午休时间）。上下班时间按甲方规定执行，但甲方是服务行业必要的加班乙方应予以理解；甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间轮休或依法支付加班工资；工作条件劳动保护：甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人体不受危害的环境条件下从事工作；劳动酬劳：甲方现行工资制度确定乙方月工资为元。奖金按照企业经营状况发放；甲方实行新的工资制度或乙方的工作态度、工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日为每月15---18日，遇节假日顺延；实行先工作后付薪，甲方承诺乙方月收入不低于上海市最低工资原则。保险福利待遇：1、乙方试用期满后享有元旦、春节、“五一”、“十一”等国家法定假日。四、劳动纪律1、乙方应遵守国家的各项法律规定和敬爱放依法制定的规章制度，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，积极参与甲方组织的培训，提高职业技能。2、乙方不得将甲方的客户资源、销售价格等（商业秘密）泄露给他人。3、乙方违反纪律，甲方可根据本单位规章制度，予以纪律处分，直至解除协议。五、劳动协议的变更、解除、终止、续订1、签订本协议所根据的法律法规等发生变化，本协议应变更有关内容。2、签订本协议所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议内容。3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：（1）、在有效期内，被证明不符合录取条件的；(2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(3)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；(4)、被依法追究刑事责任的。5、甲方频临破产进行法定整改期间或者经营发生困难，经全体职工阐明状况听取职工意见并向劳动行政部门汇报后可以解除本协议。6、下列情形之一，甲方有权解除本协议，但应提前三十天以书面形式告知乙方。（1）乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（2）双方不能就本协议第十五条到达协议的。7、乙方解除劳动协议，应当提前三十日以书面形式告知甲方。8、有下列情形之一，乙方可以随时告知甲方解除本协议：（1）在试用期内；（2）甲方不能不能按照本协议规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。9、有下列情形，本协议终止：（1）劳动协议期满；（2）当事人约定的劳动协议终止条件出现的；10、甲乙双方当事人在本协议期满前三十天向对方表达续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。六、法律责任1、甲方违反和解除本协议，甲方支付给乙方一种月工资作为经济赔偿金。2、乙方违反本协议的约定的条件解除劳动协议或违反我司的保守企业商业秘密的规章制度，对甲方导致经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。七、劳动争议处理：甲、乙双方履行本协议和因解雇、除名、开除乙方而发生劳动争议时，应先协商处理。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日签订日期：年月日