临时工协议书甲方:*****乙方:因甲方工作需要，经双方同意互相合作原则，接受乙方安排的人员进入工厂工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商，特订此协议。一、协议期限：1-1、协议有效期自年月日至年月日止：合计天。1-2、根据甲方的实际生产状况，经甲乙双方同意，可续签工人的协议期。1-3、实际上班时间和离职日期按实际状况为准。1-4、按计算工资。二、工人条件：2-1、人数：经双方协定，估计总人数为人（其中男女比例为8:1左右，女1人，男8人）；实际人数按实际到职人数为准。2-2、年龄：年满18周岁以上至40周岁如下，持有真实有身份证，如有发既有假身份证无条件接受解雇处理。（乙方承担所有责任）三、工资待遇：3-1、工人工资以计时为主（定量为辅），每月至少要上满200—240小时。3-2、乙方工人从进入工厂之日起至协议期满止，享有探亲假、病假等权利，所有员工由甲方免费提供食宿（包括休假日、放假日和所有不上班日期），吃饭包括早餐、午餐和晚餐，原则按照甲方生活原则为准。3-3、定于每月20-25号发放上一种月的所有薪资，由甲方一次直接支付给乙方，乙方负责当月在厂内发放员工的协议工资，如未发放乙方的工人工资，甲方将不容许乙方收款人离厂，并报请当地劳动局处理，甲方派人员发薪时的保卫工作，乙方工人的劳资问题由乙方自行处理，如有任何工资纠纷，由乙方承担。3-4、甲方须在协议期满内日结清乙方工人所有工资，不得以任何理由拖欠或扣押工资。四、工作管理：4-1、乙方工人请假，需经甲方管理人员同意。4-2、甲方根据工厂需要，负责对工人进行有关的企业文化教育、技能培训，现场操作等。4-3、协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，若有违反，甲方有权按规章予以惩罚，若体现优秀，甲方可予以其荣誉表扬或物质奖励。4-4、乙方有义务教育员工遵守甲方的各项规章制度的劳动纪律及服从工作安排调配。4-5、乙方工人在厂外发生的一切事故由乙方自行承担，与甲方无关。4-6、乙方工人因个人原因发生疾病或意外突发死亡的均由乙方负责，与甲方无关。4-7、乙方工人如有严重违反甲方厂规厂纪、不服从工作安排或无法适应甲方安排之工作岗位者，甲方有权予以解雇，甲乙双方及时协商补充离职人员。4-8、甲方与乙方合作期间，甲方不得以任何理由把乙方的工人转为员工。4-9、甲方宿舍空调提供应乙方工人使用，按甲方宿舍空调使用管理规定执行。4-10、乙方工人进入甲方工厂必须购置意外保险，所有保险费用由乙方工人自行承担(保险费是26.67元/人/月)。五、协议的变更，终止，解除和生效：5-1、协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不昨私自变更协议，确须变更时，双方应通过集体协商后签定补充协议。5-2、协议期满或者双方约定协议终止条件出现时，协议即自行终止。5-3、协议双方当事人协商一致协议双方各执一份。5-4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5-5、本协议经甲乙双方签字后生效，同具法律效力。甲方：（签章）乙方：（签章）甲代表签名：乙代表签名：年月日年月日
