劳动合同书甲方：旅行社负责人：乙方：身份证：根据《中国人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理措施，甲乙双方经平等协商同意。自愿签订本协议，共同遵守本协议所列各项条款。第一条本协议期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期一种月。第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动协议关系至少六个月以上。第三条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元第四条甲方承诺按一定原则予以乙方提成奖励，结算期为一种季度，即酬劳没三个月结算并发放，详细措施和原则另行约定。第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日（春节除外）照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行承担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿规定。第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。第九条本协议所根据的客观状况发生重大变化，致使协议无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更协议中的有关内容。第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；（3）被依法追究责任的。第十一条下列情形之一，甲方可以解除协议，但应当提前七日告知乙方；（1）乙方因病或者因伤不能从事原工作的；（2）甲方认为乙方工作未到达规定的；（3）甲方双方不能根据本协议第九条就变更协议到达协议的。第十二条乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式告知甲方第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方不能按照本协议规定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。第十四条违约责任追究。如属甲方违约，甲方需额外支付乙方一种月工资；如属乙方违约，甲方有权扣除乙方一种月的工资及结算期因此提成奖励，乙方另需还甲方代为办理的综合意外保险保费。第十五条协议双方当事人协商一致，可以解除本协议，协议期满或者甲方破产倒闭时，本协议即行终止。第十六条乙方违反本协议约定的条件解除劳动协议或违反协议约定的保守商业秘密事项，给甲方导致损失的，乙方应按有关规定赔偿甲方损失。第十七条其他约定：第十八条因履行本协议发生的劳动争议，当事人一方规定仲裁的。应当自劳动争议发生之日起六十内向有关劳动争议仲裁定。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十九条本协议未尽事宜，由甲、乙双方自行协商。第二十条本协议书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方负责人签名（盖章）乙方签名（盖章）签订时间年月日
