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劳动协议甲方（用人单位）__________法定代表人：__________地址：__________________联络电话：______________乙方（姓名）__________性别：_______文化程度/技能：__________身份证号码：_______________________住址：___________________联络电话_______________签订说明一、双方在签订本协议前应先认真阅读。本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本协议必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动协议专用章）三、本协议中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和有关规定；不需填写的空栏，划上“/”。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议的期限第一条本协议期限采用下列方式（选择一项）A.有固定期限协议。期限个月，自年月日至年月日。本协议期满后，双方同意继续履行的，本协议从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的协议到达合意的，本协议终止履行。B.无固定期限协议。自年月日起。二、试用期第二条双方同意按如下第()种方式确定试用期（试用期包括在劳动协议期限内）1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。三、工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作。乙方工作应到达甲方所规定的工作原则。有下列状况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的；2、乙方不能胜任工作的；3、乙方因休长假被他人取代工作岗位的；4、其他原因确实需要调整工作岗位的。乙方的工作地点：，如下状况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的；2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的；3、以上状况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动协议。四、工作时间和休息休假第四条上班工作时间是。每周休息一天。第五条甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。第六条享有国家年休假期。五、劳动酬劳第七条甲方按浮动工资形式核发乙方工资：即固定工资加绩效工资，其中固定工资为元/月，绩效工资按照乙方当月工作的绩效考核确定。备注：押金元（协议期正常终止返还）。。第八条甲方每月日发放（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到近来的工作日支付。第九条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的原则安排补休或者支付加班加点工资。第十条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第十一条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。六、劳动协议的变更、解除、终止及续订第十二条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动协议并及时办理变更协议手续：1、甲乙双方协商一致的；2、签订本协议所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的；第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，不过应当提前三十日以书面形式告知乙方或额外支付乙方1个月工资：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等；第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议，且不负经济赔偿责任：1、在试用期间被证明不符合录取条件的；2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动协议的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致五千元（含）以上重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；第十五条下列情形之一的，乙方可以解除本协议：1、未按照劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、甲方未按照劳动协议约定支付劳动酬劳的；第十六条乙方规定解除劳动协议，需提前30日告知甲方，并办理解除劳动协议手续。第十七条本协议期满，即行终止，任何一方需要续订协议步，在协议终止前一种月...