劳动合同仓管员VIP免费

劳动协议书协议编号：甲方：上海业声电子科技有限企业乙方姓名：丁学先企业法人：范晓静身份证号码：地址：嘉定区思义路1568号五层身份证地址：现居住地址：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。一、劳动协议期限甲乙双方约定按下列A种方式确定“劳动协议期限”：A、有固定期限的劳动协议。协议期自年8月17日至年9月16日止。其中试用期2个月，自年8月17日至年10月16日止，如协议期在三年以上,视需要，试用期可延长，但最长不超过六个月。如此劳动协议期限与后来签订的培训服务期限有冲突，劳动协议期限延续到培训协议约定的服务期终止。B、无固定期限的劳动协议。自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。C、以完毕工作任务为劳动协议期限，自年月日起至完毕本项工作任务之日即为劳动协议终止日。乙方应在年月日前到岗。二、工作地点甲乙双方约定工作地点为嘉定区思义路1568号五层，乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商，可以变更工作地点。三、工作内容（一）乙方根据甲方规定，通过协商，从事仓管员工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及规定，应当符合国家法律法规规定的劳动基准、岗位职责职和甲方依法制定的并已公告的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及规定履行劳动义务。准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。（三）四、工作时间和休息休假双方约定执行下列操作：（一）甲乙经协商确认执行A条款，A、甲方实行每天八小时工作制。B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定期工作制，双方依法执行不定期工作制规定。（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）其他约定：因工作需要乙方加班时，可按照中国政府有关规定予以乙方加班酬劳。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对也许产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安排乙方从事有职业危害作业的，视需要定期为乙方进行健康检查和离职前进行职业健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）其他：六、劳动酬劳（一）甲方每月15日为发薪日（薪水起止时间为上月1日—31日,按实际月的日期），实行先工作后付薪。如遇双休日、国定节假日或特殊状况往后顺延（遇双休日顺延1—2天）。（二）乙方工资酬劳按甲方薪酬分派制度执行，选择确定A条款：A、甲方对乙方实行基本工资和岗位工资相结合的内部工资分派措施，根据内部工资分派措施调整其工资。提供正常劳动的，月工资3345元（税前）。B、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内可以完毕的，乙方在法定工作时间内按质完毕甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，准时足额支付乙方的工资酬劳。C、其他约定：（三）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，可决定合理提高乙方工资。（四）甲方可以建立内部鼓励奖惩制度，奖勤罚懒，奖优罚劣，增进企业效益和职工收益共同增长。七、社会保险（一）双方按照国家有关规定准时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供也许的协助，并在规定期间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享有工伤医疗待遇履行必要的义务。（三）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。（四）...