劳动合同附解除劳动合同VIP免费

签订说明一、双方签订本协议前，应认真阅读本协议。甲乙双方的状况应如实填写，本协议一经签订。即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动协议，甲方应加盖单位公章，法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本协议中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和有关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、本合的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议一并履行。五、本协议应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确，并不得私自涂改。六、本协议（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。甲方：地址：法定代表人或委托代表人：乙方：性别：年龄居民身份证号码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）现住址：邮政编码：联络电话：手机号：根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限（请选择合适款项填写）1、无固定期限：本协议期限自年月日开始履行，至协议规定定条件出现时终止履行。2、以完毕工作任务为期限：本协议自年月日起至甲方安排乙方完毕工作任务止，该项工作任务实际完毕本协议即终止执行。二、工作内容及规定甲方因工作需要，可以临时安排乙方做其他工作，或根据乙方的能力和工作体现调整乙方的工作岗位。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和规定，准时、按质、按量完毕本职工作。三、劳动酬劳及支付方式1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照合用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无端拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等原因考核结算乙方的奖金。四、保险及福利1、乙方成为甲方正式员工三个员后，甲方将按国家规定为乙方办理社保险（包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险），双方必须依法按月缴纳社会保险费，乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。2、甲方可以根据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实行细则。乙方有权依此享有甲方规定的福利待遇。3、乙方如有可靠证明其如下亲属（配偶、父母、兄弟、姐妹、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母）过世，可准许丧假3天。4、乙方结婚，可准许婚假七天（含休息日）。5、乙方生育，可准许产假三个月，三个月后每天两小时的哺乳时间，哺乳期为至生育之日起一年。五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；2、严格遵守劳动安全操作规程和工作规范。3、爱惜甲方的财产，遵守职业道德。六、劳动协议的变更、解除、终止、续订（一）变更1、签订本协议所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更有关内容。（二）解除1、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。2、乙方在下列情形之一，甲方可随时解除本协议。A．在试用期间，被证明不符合录取条件的；B．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；C．严重失职、徇私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；3、下列情形之一，甲方可解除本协议，但应提前30日以书面形式告知乙方：A．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行按排的工作；B．乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（三）终止与续订1、本协议期限届满，劳动协议即终止。双方当事人在本协议期满前30日内可向对方表达续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。2、签订无固定期限劳动协议的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本协议终止。3、假如签订了两次固定期限的协议且没有违反劳动协议法第39条和40条1款、2款的规定，甲乙方可以协商签订无固定期限的劳动协议。七、违约责任1、乙方违反协议第八公约定期，应向甲方支付违约金元。八、其他约定1、乙方在签订正式劳动协议后，需将个人档案及最高学历证书交到人事部门存档。2、乙方在甲方工作期间，若常常接触甲方公章等印鉴，所有波及乙方与甲方之间权义务的法律文献，包括协议、证明、欠条等，均需由甲措施定代表人签字后才...