下载后可任意编辑在县干部培训会议的发言稿范文【会议发言稿范文】一根据构建五型(即学习型、服务型、廉政型、高效型和实干型)机关和法律规范公正开放的人事编制系统的要求,切实加强自身建设,着力提高队伍素养,确保各项工作真正落到实处
加强学习,夯实基础
要深化学习贯彻党的xx届五中全会精神,坚持用xx届五中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作
要围绕构建五型机关,开展以创新为核心的机关文化建设,加强政治、经济、法律、社会等方面知识的学习培训和人事编制业务培训,不断拓展知识面,优化知识结构,努力提高工作质量和业务水平
要进一步建立健全保持共产党员先进性的长效机制,全面提高人事编制干部依法执政、民主执政、科学执政的能力
深化实际,调查讨论
今后几年是人才人事和机构编制工作全面进展的机遇期,也是人事制度和机构改革的攻坚期
要紧紧围绕公务员法实施、事业单位人事制度改革农村有用人才开发、乡镇机构改革等重点、难点、热点问题,深化基层,深化实际,加强调研,切实解决问题
要紧密结合工作实际,加强基础性、前瞻性理论讨论,不断探究新形势下人才人事和机构编制工作的新途径和新方法
下载后可任意编辑依法行政,以法治事
要仔细贯彻《公务员法》、《行政许可法》等重要法律法规,努力实现法治人事
要增强法制观念,凡是法律、法规禁止的坚决不能为
要仔细落实行政执法责任制,建立和完善监督制约机制
要进一步转变服务理念、服务职能和服务方式,使人才人事和机构编制工作在法制的轨道上健康运行
要结合即将出台的人事系统五五普法规划,仔细抓好贯彻落实
转变作风,强化服务
进一步弘扬文明行业新风,加强效能建设,切实增强服务意识,把服务落实到实际行动上,体现在具体工作中,提高办事效率和质量
要把服务观念体现在与其他部门的工作协调中,进一步树立大局观念,相互支持,积极配合,发挥各方的积极性,齐心协力做好工作
同志们,实施人才立区战略,加