育儿嫂协议书甲方（客户）：乙方（育婴师/育儿嫂）：为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务，通过双方友好协商，到达如下协议：甲乙双方约定事项：服务期限与服务费用：____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付费用为元／月，支付方式按月薪现金形式支付。____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付费用为元／月，支付方式按月薪现金形式支付。第一条：乙方接受甲方聘任育婴师/育儿嫂的规定，乙方同意到甲方指定的居所，为甲方从事护理婴幼儿的服务（包括婴幼儿营养配餐；婴幼儿洗澡，婴幼儿体能训练，婴幼儿智力开发、清洁及家务卫生服务）。第二条：婴幼儿护理服务，为住家服务（提供24小时全天候服务，甲方需保证乙方每天有8小时休息时间）。乙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月28个工作日制，每月休2天，时间从乙方入户之日起算（国家法定节假日在岗服务的，甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费，加班费每天按照协议月金额的1/28计算），或通过合理串休保证每年11天假期。第三条：在协议有效期内，甲方有权随时解除协议。甲方规定提前解除协议的，需支付乙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照协议月金额的1/28计算。第四条：在协议有效期内，双方应当互相理解、亲密配合，如约履行协议义务。第五条：甲方的权利和义务：（一）负责接乙方到服务居所，教会乙方熟悉运用水、电、气、火等多种家用设施用品，防止意外事故的发生。（二）负责保管好自家的宝贵物品、钱币和有效证件，防止产生误会、发生纠纷。（三）互相尊重、理解，不能歧视、欺侮乙方；尊重乙方的人格，配合乙方的护理服务工作。（四）甲方需要乙方提供住家服务的，必须保证乙方的住宿条件。（五）协议到期自动解除；甲方需要续签协议的，可提前十天办理续签手续，并预交有关费用。1.雇主应按规定支付工资。2.雇主不得强迫从业人员提供约定以外的家庭服务事项；3.雇主不得对从业人员有虐待行为；4.雇主不得损害从业人员人格尊严；5.雇主不得规定从业人员从事也许对其人身导致损害的行为；6.雇主应为从业人员提供午餐；7.从业人员每天可以适时休息，但必须在孩子睡觉后，并且需保证孩子安全。8.雇主应按规定为从业人员安排休息，每月不少于2天，法定节假日按规定增长当月休息时间。但休息时间应服从雇主安排。第七条：乙方的权利和义务：（一）接受甲方的委派，按照协商的时间和规定，到甲方指定的居所提供婴幼儿护理服务。（二）自觉做好健康检查，办理健康证；进入甲方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。（三）提供服务期间，不得随身携带手机，防止给婴儿导致辐射、影响发育；不得随意看电视，防止影响婴儿的注意力、影响工作质量；不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与服务内容无关的事项。（四）假如发现婴幼儿有异常现象，提议甲方立即送到医院诊治；假如甲方不采纳乙方的提议，后果由甲方自负。（五）尊重甲方的生活习惯，按甲方的规定完毕婴幼儿护理服务项目。（六）服务详细内容：1.细心照顾，保证孩子安全、健康成长。2.从业者上岗期间，无论雇主与否在家，孩子受到意外伤害由从业者负责。从业者每天应检查孩子身体状况，发既有外伤、疾病等应立即告知雇主。如未告知或未发现，雇主有理由认为伤害责任为从业者。３.准时供应孩子食品、水、药物，养成良好饮食规律。出现供应短缺现象应提前1天告知雇主。４.认真清洗孩子衣物，及时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。５.牢记孩子接种疫苗、检查身体日期。６.雇主在出现特殊状况时，有权利规定从业者加班，原则上每月不得超过3班，每天加班费用为月工资的1/30。７.从业者有事不能在雇重规定期间上岗，应提前1天请假，每月请假不应超过1天，特殊状况另行商议。８.从业者上岗前，应与雇主同去医疗机构化验乙肝抗原，费用由雇主承担。如没有有乙肝抗体，从业者需自费接种第八条：重要事项：（一）签订协议步，甲方、乙方均需持有有效证件，方可正式办理手续。（二）甲方规定解除协议或更换服务人员必须提前告知乙方。（三）乙方在协议有效期内，不得私自离开甲方指定的服务居...
