劳动合同书单位咸阳老匠人装饰职工使用阐明一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，应当自用工之日签定本协议，明确双方的劳动权利和义务。已建立劳动关系，未同步签订劳动协议的，应当自用工之日起一种月内签订劳动协议。如不签订本协议，对乙方导致损害的，应承担赔偿责任。二、双方在签订本协议前，应认真阅读本协议。本协议经签订鉴证后，双方必须严格执行。三、本协议必须由甲方或乙方亲自签名或盖章，用人单位要加盖用人单位公章（或劳动协议专用章）方为有效。四、本协议中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和有关规定。不需填写的空栏划上“/”。五、工时制度分为定期工作制、不定期工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定期和综合计算工时制的，应经劳动保障部门同意。六、本协议的未尽事宜可另行签订补充协议，作为本协议的附件与本协议一并履行。七、本协议必须认真填写，字迹清晰，文字简洁精确，并不得私自涂改。八、本协议（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。必备条款一、劳动协议期限：（选其中一项）1、有固定期限：年月日至年月日。2、无固定期限：年月日起。以完毕一定的工作为期限：年月日起至完毕工作止。以上协议试用期个月，自年月日至年月日。二、工作内容乙方工种，工作岗位。三、权利1、甲方权利：有根据国家法律，法规和用人单位实际状况制定规章制度和管理措施的权利。有根据国家和用人单位有关规定对乙方进行管理和奖惩的权利。有根据工作需要对乙方安排工作岗位、下达生产工作任务的权利。有监督、检查、考核乙方的工作质量、学习和技术状况的权利。2、乙方权利有劳动、工作、学习、参与民主管理的权利。有获得劳动酬劳、休息休假的权利。有获得劳动安全卫生保护，接受职业技能培训的权利。有享有社会保险和福利的权利。四、义务1、甲方义务：有对乙方进行政治思想、职业道德、生产技术安全生产教育和培训的义务。又给乙方提供必要的生产、工作条件的义务。有建立建全职代会制度和基层民主管理制度的义务。有为乙方缴纳多种社会保险的义务。2、乙方义务：有遵守国家法律法规和甲方各项规章制度的义务。有服从甲方的领导和管理，完毕生产（工作）任务的义务。有遵守劳动安全卫生规程，提高职业技能的义务。有遵守劳动纪律和职业道德的义务。五、劳动保护和劳动条件：1、甲方必须建立劳动安全卫生制度；2、甲方劳动安全设施必须符合国家规定的原则；3、甲方必须为乙方提供国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品。4、甲方不得强令乙方冒险作业。六、劳动酬劳1、甲方支付乙方工资酬劳不得低于当地最低工资原则。2、在不违反国家法律、法规和政策的状况下，甲、乙双方协商确定工资为七、工作时间和休息休假1、乙方每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作不得超过四十小时。2、甲方实行计件工作制度，工时制度不得超过前款规定，应合理确定劳动定额和计件酬劳。3、甲方由于生产特点，经劳动行政部门同意，可实行综合计算工时制度。4、甲方应当保证乙方每周至少休息一日。5、甲方由于生产经营需要，延长工作时间；一般每日不得超过一小时；因特殊原因每日不得超过三小时；合计每月不得超过三十六小时。6、甲方安排乙方延长工作时间，应按照《劳动法》第四十四条规定，支付乙方延长工时的工资酬劳。八、劳动协议的变更：有下列状况之一的，劳动协议可以变更：1、甲方因转产、整顿及调整生产任务和由于工作变化的；2、本协议签订所依法律、法规政策等已修改的；3、由于不可抗力致使协议无法履行的；4、因工作（生产）需要，经双方协商同意的。九、劳动协议的解除：1、经劳动协议双方当事人协商一致，劳动协议可以解除。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可解除劳动协议：在试用期间被证明不符合录取条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职、营私舞弊、对用人单位利益导致重大损失的；被依法追究刑事责任的。3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动协议，不过应当提前三十日以书面形式告知劳动者本人。劳动者患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排...
