甲方经董事会决策,聘任乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充足协商,签订本协议,以资双方共同遵守。一.聘任内容:甲方聘任乙方担任甲方企业总经理。二.聘任期限:自200年月日起至年月日止。三.担保方式:风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘任经营风险保证金人民币______元,作为乙方全面履行本协议的担保。四.权利义务(一)、甲方由董事会行使下列职权1、决定企业的经营方针和投资计划;2、制定企业的年度财务预算方案、决算方案;3、制定企业的利润分派方案和弥补亏损方案;4、决定企业内部管理机构的设置,决定企业的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)、乙方:1、对甲方的生产经营管理负全面责任,组织实行董事会决策,接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营,长期有效管理,企业资产保值增值。2、遵遵法律法规和财务会计制度,拟订企业内部管理机构设置方案,拟订企业的基本管理制度、制定企业的详细规章;3、不得变化甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘任期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保,也不得以甲方财产为其他个人或企业提供担保;7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解雇除应由董事会聘任或者解雇以外的负责管理人员;9、企业章程和董事会授予的其他职权。五.费用指标:乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超过,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用品体支出项目为:六.工资福利:聘任期间每年基本酬劳为人民币____万元(含社会保险、福利等),每月平均预支元,次月10日发放,年终统一结算。若在聘任期间甲方会计年度利润达万元以上时,超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励,年终统一结算。七.协议解除:在聘任期内,乙方违反本协议约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决策不再聘任乙方的,甲方有权解除乙方总经理职务,甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位,自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引起的协议新内容签订新的劳动协议,若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此有关的协议内容,则甲方对乙方不承担任何责任。八手续移交协议到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续,移交程序为:九.违约责任任何一方均不得单方私自终止本协议。任何一方在协议期内单方私自终止协议,应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本协议致使协议被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本协议给甲方导致损失的,还应当赔偿甲方所有损失。十.其他事项:甲乙双方就本协议所波及的培训、保密、竟业严禁等事项所签订的协议作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。十一.协议生效及文本:本协议经甲、乙双方签订后生效,一式4份,甲方、乙方各执2份。甲方:乙方:签订日期:年月日甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。第一条协议期限1、本协议期限自年月日起,至年月日止,聘任期为年,为固定期限协议。2、聘任协议期满前一种月,经双方协商同意,可以续订聘任协议。3、本协议期满后,任何一方认为不再续订聘任协议的,应在协议期满前一种月书面告知对方。第二条乙方酬劳乙方酬劳由基本工资、利润分红两部分构成,计算措施为:酬劳=基本工资+红利。基本工资每月元,红利按照企业进行年度分派、提取后的净利润%计算,采用“上打下”的原则,即明年终结算后才能支付上一年的分红。第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为企业的总经理后,对企业董事会负责,享有国家有关法律、我司章程和我司董事会赋予的职权和履行同等义务;2、主持企业的经营管理工作,组织实行董事会的各项决策并向董事会汇报工作;3、根据董事会规定,拟订年发展规划,年度经经营计划和投资方案,报董事会同意;4、组织实行企业同意的年度经营计划和投资方案;5、根据实际需要,组织编制企业的各...
