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编号：劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：年龄：经济类型：文化程度：身份证号码：法人代表：家庭住址：现住地址：地址：所在街道：签约须知1、签约双方应仔细阅读本协议书，以明确各自的权利、义务。2、劳动协议必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。3、本协议一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确。协议中凡需双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内；波及货币数字应填写“￥0000.00”式样或大写金额。协议中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。本协议一经签订，不得涂改。对劳动协议的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动协议；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘任的退休人员，不能签订劳动协议。甲方有权理解乙方与劳动协议直接有关的基本状况，乙方应当如实阐明。5、劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一种月；劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包括在劳动协议期限内。6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。7、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及波及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从获得对应职业资格证书的人员中录取。8、解除、终止劳动协议的，甲方应当出具终止、解除劳动协议的证明书。9、甲方变更名称、法定代表人、重要负责人或投资人，不影响劳动协议的履行；甲方发生合并、分立，原劳动协议继续有效，劳动协议由承继其权利和义务的用人单位继续履行。10、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务、保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专题协议。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款。一、劳动协议期限第一条本协议期限类型为期限协议（填“有固定/无固定”中一项）。本协议期限从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。以完毕一定工作为期限：从年月日起，至任务完毕时止，并以为工作任务完毕的标志。协议期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动协议。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。工作地点：。第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责规定，准时完毕规定的工作任务。乙方不服从工作岗位调整的，视为严重违反企业规章制度。三、工作时间和休息、休假第四条甲方安排乙方执行工作制度（填“原则工时/综合计算工时/不定期”中一项）。执行原则工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。经劳动保障行政部门同意执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定原则工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日持续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。经劳动保障行政部门同意，可以实行不定期工时制。第五条甲方安排乙方加班的，加班酬劳按：延长工作时间，支付不低于工资的150%的酬劳；休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的酬劳；法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%的酬劳。实行不定期工时制的劳动者，不执行上述规定。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国标的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过...