“精业务提能力、强担当促发展”活动工作方案VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑“精业务提能力、强担当促进展”活动工作方案为仔细开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步加强忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍建设，根据县委组织部和县直机关工委《关于印发〈开展“精业务提能力、强担当促进展”活动实施方案>的通知的通知》（x委组综〔2024〕10号）精神，经乡党委同意，决定开展“精业务提能力、强担当促进展”活动，现制定方案如下：一、目标任务紧紧围绕深化“四比六促”、开展“项目提升年”活动，聚焦三大攻坚战和绿色产业进展、水美光泽、生态银行建设等县委县政府重要决策部署和xx乡经济社会进展目标，聚焦既要想担当、敢担当，又要能担当、善担当，坚持问题导向，通过组织多种形式的业务学习活动，引导和帮助广阔干部丰富专业知识、提升专业素养，在全乡兴起业务大学习、担当大落实的热潮，推动干部能力素养大提升，工作作风大转变，质量效率大提高，不断提振干部干事创业的精气神，以新时代、新担当、新作为，加快光泽绿色进展推动高质量进展落实赶超。二、具体措施下载后可任意编辑（一）组织实施阶段（4月1日至11月30日）1.一天一小时。每名干部要自觉做到每日自学不少于1小时，坚持把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要重大政治任务，强化学习、学习、再学习意识，坚持通过“学习强国”等平台每天集中学习一小时，在学懂弄通上下功夫，为完成各项工作打牢思想理论基础。2.一周一研讨。各党支部、各所站、各部门要坚持问题导向，联系工作实际，开展有针对性的专题研讨。对本单位本部门重要工作和重难点问题，要开展集体研讨，实行统筹工作力量的方式，抽调业务骨干，组织专项工作组集体讨论讨论，推动工作开展。3.一月一沟通。党政班子成员要带头开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想，“践行廖俊波精神，争创新功绩”，每月开展学习沟通1次。各党支部、各所站、各部门要一月组织一次业务知识学习沟通，每次学习沟通前要提前确定主题，使干部了解学习沟通重点，深化思考，提出有质量的意见建议，确保学习沟通取得实际成效。4.一季一培训。根据“短期、专业、务实、管用”原则，并坚持“请进来教”，重点围绕绿色进展、项目提升乡村振兴、机制创新等中心工作，每季度邀请1名知名专家学者举办一期专题讲座；坚持“走出去学”，依托县委党下载后可任意编辑校行政干部学校、乡镇党校、“干部学堂”等平台，对相关工作领域领导干部和业务骨干进行精准培训。同时针对业务上的短板、能力上的弱项，赴发达地区参加专题培训班，对相关工作领域领导干部和业务骨干进行精准培训，注重推举业务骨干参加上级部门组织的各类培训。5.半年一比武。各党支部、各所站、各部门要坚持立足岗位、全员参加的原则，围绕“干什么学什么、学什么考什么”，组织干部开展练兵比武，做到全员覆盖、整体提升。要明确本股室职责，岗位分工，并列出岗位及职责的清单；对本部门涉及的法律法规规章及政策业务进行全面梳理，编辑本部门业务知识手册；同时要制定一个考试题库，推动真学真考，营造“比学赶超”的浓厚氛围。各单位要注重引导广阔干部以掌握岗位业务知识和技能为重点，每半年至少组织开展一次技能竞赛或业务知识测验。6.一年一考评。由乡党委牵头，一年对学习成效进行一次全面的评估，看工作进位情况、看干部个人履职成效把“精业务提能力、强担当促进展”活动作为2024年党建目标责任制和“四比六促”考评的重要内容，活动实效作为衡量党建工作实效的重要标准。各单位要深化调查讨论强化目标意识、问题意识，聚焦工作重点难点，拟定1-2个课题，并结合各自业务工作，高质量完成1篇以上调研报告。（二）总结评估阶段（12月1日至12月31日）下载后可任意编辑结合年终工作总结，对比岗位职责和能力标准，仔细评估“精业务提能力、强担当促进展”活动开展情况，并将评估情况与评先评优和表彰奖励挂钩。三、有关要求（一）加强领导。各党支部、各所站、各部门要高度重视，把干部业务能力提升作为推动本单位中心工作和政治建设的重要内容，主要负责人要亲自过问、亲自安排、亲自检查、亲自督促，仔细分析讨论本单位干...