下载后可任意编辑《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会篇1以监督检查之规矩,画好选人用人之方圆近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》(以下简称《办法》),并发出通知,要求各地区各部门仔细遵照执行。“为政之要,莫先于用人”,古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。假如说选贤任能乃国之根本,是一个政党、一个民族能否永葆旺盛生命力的“定盘星”,那《办法》就是从源头上遏制选人用人不正之风,全面从严治党的“压舱石”。“无规矩不成方圆”,各级党委(党组)及组织人事部门当以《办法》之规矩,画好选人用人之方圆。平矩以正绳。党要管党首先是管好干部,从严治党关键是从严治吏。《办法》明确了干部选拔任用的总体要求适用范围、监督检查重点内容和工作机制、任前事项报告干部选拔任用工作“一报告两评议”、专项检查、问题核查、责任追究等方面的内容。既阐明了选人用人导向,又强调了监督检查内容和问责规定,落实了有权必有责,有责要担当,失责必追究的工作机制。各级党委(党组)及下载后可任意编辑组织人事部门要水平放置《办法》与选人用人工作,对标对点,找差距,查问题,切实发挥其监督检查全覆盖的“牵引力”和“把控力”,进一步匡正选人用人导向之绳。环矩以绘圆。《办法》卒章显志,对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等内容进行了全面的法律规范和完善,凸显新时代新任务新要求下干部选拔任用的极端重要的“特性”和不可或缺的“属性”,是选人用人的“规矩之尺”,是深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,突出政治监督,强化纪律约束,系统推动干部选拔任用工作监督的重要制度成果,为干部选拔任用监督检查和责任追究提供了根本遵循。在选人用人工作中,只有环此“规矩之尺”画好圆,才能构建和维护公平公正、合理合法的干部选用法律规范化道路。合矩以成方。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党和从严管理干部,坚持党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,全方位扎紧制度笼子,特别是在干部保障机制逐渐推陈出新、持续优化,从修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,到《党政领导干部考核工作条例》,再到此次出台的《办法》,搭建起了完善的干部从严管理制度体系网。各级党委(党组)及组织人事部门当结合贯彻落实《干部任用条例》等各项法规,下力气抓好《办法》的全面贯彻执行,踏石留下载后可任意编辑印,把党对领导干部选拔任用监督工作的网口扎牢扎紧,上下协同、内外协调,形成制度合力,织密齐抓共管的监督网。“善除害者察其本,善理疾者绝其源。”全面从严治党永远在路上,各级党委(党组)及组织人事部门必须以永远在路上的执着和韧劲,强化政治担当,突出政治监督以《办法》之规矩为最新遵循,画方圆,正导向,打造风清气正、海晏河清的新时代选人用人监督的新气象。篇2近日,中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等,进行了完善和法律规范。这是全面加强和系统推动干部选拔任用工作的重要成果。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党和从严管理干部,扎紧制度笼子,推动选人用人工作不断法律规范。要进一步完善监督体系,推动选人用人监督更加科学、更加严密。干部选拔任用,政治监督不能松。在任职考察时,推行并严格实行政治鉴定制度。干部是党和国家事业的中坚力量,必须具备良好的政治素养、干事创业的本领和敢于担当的勇气。在工作、生活中自觉践行“四个意识”,仔下载后可任意编辑细落实“两个维护”自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。干部选拔任用,严格把关促提升。一是实施正反向测评查看干部的政治表现和政治问题,正向上从五个方面察看干部的政治表现,在反向上从十个方面查找干部的政治问题。二是改进考察方式方法,对干部进行有针对性的考察,针对不同的岗位及职能对干部进行全面系统考察。内容设置上求同存异,在考察重点把握上体现各有侧重,在考察方式改进上力求多方印证,确保考察结果...