食品厂劳动协议篇一：食品类企业劳动协议甲方：乙方：编号：动合同书劳劳动协议甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：家庭住址：邮编：联络电话：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条协议期限1年月日至年月2、乙方被甲方聘任后，先须通过个月的试用。试用期满，甲方对乙方工作状况进行考核，乙方经考核合格且双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制员工。第二条工作内容1、乙方同意根据甲方的工作需要，在企业任岗位工作。2、乙方须按主管的规定，完毕交付的工作任务，履行职责；并与其主管及同事精诚合作，努力完毕工作，严格遵守本同及企业规章制度中所列列条款。3、甲方根据生产和经营需要、乙方的业务能力和工作体现，有权重新调整乙方的工作岗位或工作部门、变化工作起止时间和工时制度；乙方应服从甲方的安排和管理，保证准时按质按量地完毕甲方规定的工作任务。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙执行：（）原则工时制（）不定期工时制度（）综合计算工时工作制实行原则工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时。如需加班，将根据企业的加班管理制度规定执行。执行不定期工时制度的员工，在保证完毕甲方工作任务状况下，经甲方负责人同意，乙方自行安排工作和作息时间。实行综合计算工时工作制的员工，乙方平均每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。如因工作需要加班加点，甲方按企业的加班规定给付加班费。2、乙方享有国家法定的每年十天有薪节假日。（乙方在甲方工作满一年后继续工作的，享有十天带薪年休假。）年休假的详细时间由主管按业务需要安排。乙方享有甲方《员工手册》中规定的带薪年休假。乙方应严格按照企业考勤制度进行请假、休假。3、甲方按规定为乙方提供劳动条件和企业规定及通例的工作环境，并根据生产和工作的需要为乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，有关费用由双方另行协商。第四条劳动酬劳1、甲方按乙方的职责、绩效进行酬劳分派。2、甲方每月按我司规定的《工资管理制度》和考核措施确定并以人民币形式按期支付乙方工资及各项补助。3、甲方有权根据乙方的工作能力、工作体现和工作岗位的变化对其工资进行调整。甲方根据企业盈亏状况和对乙方的奉献评估，决定对乙方所发放的奖金种类及数额。4、甲方按照中华人民共和国有关法律规定，代扣代缴乙应交纳的个人所得税。第第五条保险福利待遇1、甲方双方按国家和北京市社会保险的规定缴纳社会保险费用。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按北京市有关规定执行。甲方按《工资管理制度》的规定支付乙方病假工资。3、乙方因公负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第六条劳动纪律1、甲方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真执行劳动安全卫生条例、生产工艺规定、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德和劳动纪律。2、乙方应服从甲方的领导、管理，乙方如违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。3、乙方应遵照甲方规定的工作操作规范及劳动安全卫生原则来进行工作。因违反以上规范导致企业形象或经济损失，甲方除根据企业纪律处理外，有权规定员工合理的经济倍偿。4、乙方在对工作或培训中获知的甲方商业秘密有责任进行保密，未经许可不得向他人披露或容许其使用。否则，企业有权进行惩罚并规定其赔偿由此导致的损失。5、乙方在甲方工作期间及离职后一年内完毕的，为执行甲方交给的任务，或是重要运用甲方的物质条件，或是与甲方所曾交与的工作有关的发明发明、实用新型、外观设计、技术发现、革新、改良等等，所有权均归甲方，乙方仅享有签名和获得奖励的权利。6、在本协议履行期内，未经甲方书面许可，乙方不得同步兼任除甲方及其所属企业外的任何经济组织的任何职务或为自己及他人私接业务，更不得参与他方对甲方的商业竞争。7、协议终止后，乙方不得仅自运用在甲方工作期间所掌握的专篇二：食品类企业劳动协议(7000字)甲方：乙方：编号：动合...
