XXX收银员聘任协议甲方：电话：乙方：姓名：住址：身份证号码：电话：经甲、乙双方协商，同意签订本协议，详细条款如下：一、聘任时间从年月日至年月日止。二、工资原则工资为元/月，以上原则的工资发放均从第二个月计算，第一种月试用期均减50元计算。三、收银员通过培训正式上岗前，必须向甲方交纳风险保证金元，并提供身份证复印件及有关资料方可上班，此款在协议期满后如财务查清其帐后没有出现重大差错即可如数退还。四、收银员所收营业款每天均由有关管理人员进行收缴，如出既有收到假币或帐单收入与现金出现差错，均由收银员本人负责，甲方不予承担。五、乙方在协议期内必须自觉遵守甲方的一切规章制度，服从甲方管理人员的工作安排，保守甲方的商业秘密。为保证协议正常履行，乙方在协议期内如遇天灾人祸或意外怀孕等特殊状况，需向甲方阐明原因并书面汇报请辞职，怀孕须出示医院证明且已经有三个月以上，经甲方同意后另招到人方可离职，但工资待遇只能按本协议期的前一种协议步间段的工资原则进行结算，之前已按本协议步间工资原则发放了的工资，其多发部分的差额需在保证金中扣除。六、违约责任1、乙方在协议期内，未经甲方同意私自离职或单方面规定解除聘任协议的，而甲方合法人员紧缺不一样意辞职的，那么乙方所在甲方的保证金元作为违约金赔偿给甲方。2、乙方在协议期内一种月合计违反制度达8次以上或一种月内继续旷工在三次以上，甲方有权解除协议，将其解雇，并由乙方赔偿甲方违约金元。此协议一式二份，甲、乙双方各执一份，签字生效，希双方共同遵守。甲方：乙方：年月日
