临时工劳动协议甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动协议法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商签订本用工协议
一、协议期限协议期限为自年月日起至年月日止
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完毕任务
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度
三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品
乙方应严格遵守各项安全操作规程
2、甲方不为乙方交纳保险
3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不肩负任何责任，工伤除外
四、工作酬劳1、按双方约定的计时工资原则定期发放，不再享有其他福利待遇及费用
2、协议终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等所有偿还后方可结算工资，若有遗失或不偿还将照价赔偿，在工资中扣除
五、工作纪律
1、乙方服从甲方的工作按排
2、特殊状况不能上班时需事先请假
3、爱惜公共财产，保管好自己的工用品，发生丢失要予以赔偿
未经甲方容许，不得携带企业任何物品出岗
六、聘任协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议，须提前6天以书面形式告知：1、履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、签订协议的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议到达协议的
（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除协议：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，导致严重后果以及严重违反职业道德，给单位导致极坏影响的；2、持续旷工时间超过二天或协议期内合计旷工时间超过三天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，导致严重经济损失的；（三）协议期内，乙方规定违约解除协议的，应提前6天以书面形式向甲方
