药店聘任协议甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。一、协议期限：本协议为固定期限协议，期限为年。自年月日至年月日止。二、工作条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完毕工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。乙方：在协议期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证准时、按质、按量完毕甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化提议，为药房的发展献计献策。三、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘任乙方在药房的药物零售岗位工作。认真做好药物摆放、店堂卫生等有关工作和药店布置的其他临时性工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。四、劳动酬劳：（一）、甲方的工资制度和分派形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度1、基本工资元2、绩效考核内容（按本药店方案）执行（二）、甲方根据经济效益和乙方奉献调整工资和发放奖金。五、劳动纪律和条件1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《本药店管理规定》计扣薪酬。3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。4、甲方根据国家有关规定结合本单位状况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。5、甲方根据企业状况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防备措施，若途中发生意外由乙方自行负责。6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全规定，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。7、乙方违反纪律，甲方可根据本药店规章制度予以纪律处分，甚至解除本协议并不予经济赔偿。8、有如下状况之一的，甲方可以解除劳动协议。（1）在试用期内，乙方被证明为不符合录取条件的。（2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。9、有下列状况之一的，乙方可以随时告知甲方解除本协议。（1）甲方拖欠发工资2月以上。（2）乙方工作环境恶劣或危险。六、违约情形与责任。1、双方当事人一方故意或者过错违反劳动协议，致使劳动协议不能履行或不能完全履行，并给另一方导致经济损失的，应当依法承担赔偿责任。2、在协议期内，乙方单方解除劳动协议，需提前一种月（以当月最终1天为起始日）向甲方提出书面申请，按程序办理有关离职手续后，甲方全额结算乙方工资，乙方交纳元岗位培训费作违约金赔偿甲方。3、在协议期内，乙方未按上述第2条规定程序忽然离职，乙方未结算的工资和交纳的岗位培训费作为违约金赔偿甲方，并全额承担因此给甲方导致的经济损失。4、在协议期内，甲方违反本协议之约定，无端单方解除劳动协议，须支付与乙方约定的一种月保底工资作为违约金赔偿给乙方。5、本协议履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商处理，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。七、双方确认，在签订本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全理解本协议各条款的含义。八、甲、乙双方在劳动协议文本上签字或者盖章后生效。本协议文本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日
