窦楼幼稚园教职工聘任协议甲方：窦楼幼稚园乙方：经甲、乙双方协商，同意签订本协议，共同遵守。一、聘任期限：本协议自年月日至年月日止。二、协议期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼稚园工作规程》和《幼稚园管理条例》，遵守幼稚园的各项规章制度。三、协议期间双方的基本权利和义务：甲方：1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供合适的工作环境，保护乙方的合法权益。2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等体现，实行考核和奖励。3、聘任期内甲方不得无端解雇乙方，但有类似下列六种情形之一的可解雇，并视情节轻重，追究其责任。①体罚和变相体罚幼儿，导致影响或严重后果的；②挪用幼稚园经费的，导致后果的；③教育、教学管理、后勤服务失职，导致后果的；④不服从工作安排，闹情绪的。4、聘任期满，甲方根据工作需要和乙方在聘任期内的德才体现、工作实绩、身体状况，考虑与否继续聘任。5、甲方发放工资时，当月的工资在下个月的20日发放。（即，第一种月的20天的工资，在放假时一次结清。）乙方：1、享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《教师法》保护和本协议明确的一切权益。2、遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、乙方不得无端终止协议，如要辞职，需提前一种月书面告知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘任。四、乙方的工作任务及规定协定如下：1、任务：根据保育与教育相结合的原则，对幼儿实行体、智、德、美诸方面全面发展的教育，增进其身心友好发展。2、乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱惜尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。3、甲方根据工作量化原则，对乙方每学期进行绩效考核，一种年综合，采用末位淘汰制。4、所有聘任人员一律实行月薪制，工资实行实干实发制。五、本协议未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。本协议经甲、乙双方签字（盖章）本协议一式二份，甲、乙双方各执壹份。甲方签章：乙方签章：年月日
