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口腔门诊2024工作计划范文VIP免费

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下载后可任意编辑口腔门诊2024工作计划范文【篇一】口腔门诊2024工作计划范文一、指导思想坚持以病人为中心的服务宗旨,进一步推动优质护理服务.以加强护理队伍建设,全面提升护理服务能力和专业技术水平为重点。加强科学管理。二、进展目标及重点任务加强护理队伍建设,提高护理人员综合素养;加强护理管理,使我院护理工作逐步走向科学化、法律规范化、制度化、1、合理配置护士,医院病区床护比≥1:0.4,椅护比≥1:0.6,各科室护理人员年龄、学历、职称结构分布基本合理、2、加强护士分级管理和继续教育、3、加强专科护士培育.建立护士专科护理岗位培训制度,手术室、供应室护士参加省、市级专科护士培训率达50%、PICC专科护士的资格培训、4、进一步推动优质护理服务,患者满意度调查下载后可任意编辑≥95%。5、建立人力资源储备库,应对各种紧急情况。6、扩大护理服务领域,实行对出院患者的延续护理服务。7、对我院消毒供应中心进行量化管理,全院复用器械集中管理与供应。8、加强内涵建设,深化并落实门诊优质护理服务,为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务:一种理念:以患者为中心,提高就诊舒适度两大创新:(1)护患无障碍沟通:法律规范化接诊:各楼层的分诊护士要走出分诊台,走进候诊患者中去,与患者进行沟通沟通、在患者候诊时间,利用宣传页、录像等形式对患者进行卫生宣教,包括就诊流程、拍片位置、注意事项、口腔卫生、以及我院诸多的惠民政策。(2)椅位责任制:切实落实口腔门诊责任护士椅位包干制,门诊护士包干椅位,形成了我的病人---我的护士的责任对应关系。在前期广泛开展椅位责任制的基础上,继续深层次的推动申请院方在每个诊疗隔断上,标识责任护士的姓名,即让患者知晓接诊医师和责任护士,又使得每个诊疗医生对护士的护理配合质量有所评价和考核,逐步与护士的绩效挂钩。护士长和科主任每月评比出当月的护理服务明星并给予奖励。下载后可任意编辑【篇二】口腔门诊2024工作计划范文⒈抓管理,加强学习,提高自身素养。部门主任是职工的领头羊,首先是加强自身学习,提高自身素养,把责、权、利落实到实处,真正做到有章可循,有法可依,开创门诊部工作新局面。⒉抓战略,拓展业务,打造医疗特色。制定科学的战略进展目标,努力提升业务收入。全体职工一定要把精力投入狠抓医疗业务中,要力争业务利润突破万元。这就要求我们必须内抓管理,外树形象,努力提高服务水平,提高医疗工作质量,加大人才培育力度,提高人才队伍素养,进展拳头科室,着重打造口腔、妇产理疗康复专科等,以重点科室带动其他科室进展,拓展业务项目,聘请专家教授坐诊。⒊抓竟争,激励竟争机制,深化分配制度改革。积极探究分配制度改革新模式,努力提高工作效率。××年门诊部将全面推行奖优罚劣,实行责任到科室,任务指标到个人,收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距,彻底改变人浮于事、做与不做一个样的局面,彻底打破吃大锅饭的现状,做到环环相扣公平竟争、奖优罚劣,真正体现多劳多得、不劳不得的分下载后可任意编辑配原则,竭尽全力有效地调动干部职工的积极性。⒋抓干部管理,完善管理机制,促进人才培育。加大对年青医师“传、帮、带”的力度,鼓舞他们参加各类成考、自考,以促进医院学习空气的良好氛围。⒌抓医疗质量,促进医疗安全。门诊部将继续加强质量控制。严格落实医疗文书书写法律规范,对屡纠未引以为戒者,给予经济处罚,实施奖罚兑现。加大医疗安全管理的力度,消除一切不利于医疗安全的隐患。⒍抓廉政、纠行风,落实医德医风建设。新的一年里,我们要把生存进展的压力,变成改善和提高服务动力,坚持质量是生命,医德是本钱,信誉是效益的观念,没有优质服务就没有工作质量。应始终恪守这样的信念,医院的功能就是尊重病人,想方设法为病人看好病,做好服务。首先把“看好病”这一实事办好,在为病人服务的问题上,力求“好事办实”。要强化服务态度杜绝一切与病人耍态度、争吵的事端发生;对其违规者处以一定的经济处罚,尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面继续推行服务承诺十项准则,继续推行严...

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