女性创业调研报告VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑女性创业调研报告【篇一】女性创业调研报告近年来，**县妇联围绕创建省级创业型城市、创新创业，把扶持服务妇女创新创业、促进就业作为提高妇女社会地位的重要途径，通过加强培训宣传、促进沟通合作、开展创业服务、办理小额贷款等，主动服务妇女创新创业推动妇女进展。一、女性创新创业的现状**县总人口为88.91万人，其中女性43.29万人，18-55岁女性劳动力18.9万人，每年新增女性劳动力3000余名。据相关部门统计，至2024年底，全县个体工商户、私营企业中女性注册的分别有6798家、515家，分别占全县总数的32%、12%;女性就业人数19.1万人，占全县总数40%。参加创业培训人数3052人，其中女性1495人，占49%，参加劳动技能培训人数10131人，其中女性3241人，占32%。1、女性创新创业队伍不断壮大。2024年，**县成立了女企业家协会，协会中逐步凝聚了**江竹业**、嘉佳锑业**、金龙渔餐饮**、云龙鞋业**等58名有经济头脑、敢闯市下载后可任意编辑场的女性创业者，她们成了女性创新创业的示范带头人。在她们的带领下，女大学生、专业女技术员、新型女农民将成为创新创业的后备军和生力军。2、女性创新创业环境更优。近年来，**县委县政府出台了一系列鼓舞创新创业的政策措施，为女性创新创业搭建了更为宽阔的平台。先后出台了《**县鼓舞全民创业暂行办法》、《**县创业服务专家咨询团管理办法》等文件，制定出台了创业注册、审批、经营、指导等一系列优惠政策，给予创新创业者资金、税收、补贴等多方面的支持。在省、市在促进就业小额担保贷款细则中，明确规定“个人申请小额担保贷款的额度为5万元，女性为8万元。”近五年来，**县面对女性发放小额贷款9365万元，占全县总数的45%;在开展创业就业培训中，每年开办2期以上女性专题班;妇联、人社等部门联合开展了“春风行动招聘会”、“每月企业招聘会”、“创业专家坐诊咨询”等活动，促进了创业与就业的有效对接。3、女性创新创业自身优势明显。女性有观察敏锐、吃苦耐劳、刚柔相济、仔细细致等创业优势，注重以人为本管理企业，在机制育人、事业留人、福利护人方面，思维缜密，更具亲和力、凝聚力。女性创业相对较保守，选择传统优势领域，稳中求进，成功率较高。创业女性更热衷于回报社会，她们大多是各级妇联组织扶贫帮困活动的慷下载后可任意编辑慨解囊者，近五年来，**县女企业家协会会员共捐款120余万元用于扶贫帮困等活动。二、女性创新创业存在的主要问题1、创业存在局限性。女性创业存在“三多三少”现象，即个体工商户多，自主办企业少;服务行业创业多，加工企业涉足少;管理创新的多，技术创新的少。女性创业以个体经营形式为主，相对集中于批零贸易、餐饮、社会服务、农产品加工等。她们依靠吃苦耐劳、勤俭节约和传统经验完成了原始积累，但大多女性从事的行业、自身知识见识等局限，与当今市场的瞬息万变和科技的迅猛进展不相适应，在市场机制中，女性创新创业无竞争优势。2、扶持服务不完善。性别意识在创新创业决策和政策中体现不够，缺乏针对妇女创新创业的系统性指导扶持措施。相关职能部门在开展创业培训、提供创业指导、落实创业政策中，对女性创新创业针对性、有用性不强，程序较复杂。妇联系统指导妇女创新创业无行政职能，缺少专项资金，部门支持程度不一。3、观念障碍难逾越。在传统观念影响下，有的男性宁要“贱内”而不喜爱“女强人”，致使女性在事业中不思进取，缺乏创业动力，不加强学习，不更新专业知识技能有的女性存在依附心理，认为干的好不如嫁得好，没有创业意识;有的女性得过且过，没有创业激情;有的女性创业下载后可任意编辑观念陈旧，眼高手低，抓不住创业机会。即使已创业的女性，仍肩负着事业家庭双重担子，创业成功需要付出比男人更多的努力，做出更大的牺牲。部分女企业家存在小富即安思想，影响了企业的创新进展。三、推动妇女创新创业的对策建议1、加强宣传引导。要通过电视、报纸、广播、微信等媒介，大力宣传男女平等基本国策和创新创业政策措施，公开公布各项惠民政策;要通过创新创业竞赛、创业分享会等活动，发现培育推介女性创新创业典型;要积极发挥女企业家的典型示范作...