机关党员干部理论学习心得体会VIP免费

下载后可任意编辑机关党员干部理论学习心得体会机关党员干部理论学习心得体会篇1我们党历来把思想理论建设作为党建的首要任务。当前各单位正在实行多种形式深化学习，贯彻落实党的xx大文件精神，一个大力加强理论学习的新高潮正在兴起。但不容忽视的是，也有一部分单位一部分党员干部的理论学习还存在一些问题，严重影响着理论学习的进一步深化，应当引起各级的高度重视，仔细予以解决。一、问题从调查情况看，理论学习存在的问题，主要表现在四个方面：1.人员难集中。笔者在调查中发现，一些单位参加理论学习的到课率比较低，有90%的干部有过缺课记录。相当一部分机关党员干部对理论学习认识上不重视，抱着无所谓的态度，缺乏学习的主动性和自觉性，被动的参加理论学习。2.时间难落实。大多数单位都规定了政治学习时间，但普遍落实不好。有些领导虽然也认为学习理论不可少，但认为是软任务，而把经济工作和其他业务工作当作硬任务，时常出现硬任务挤压软任务现象，使理论学习落不到实处。下载后可任意编辑3.内容难完善。由于基层理论信息渠道少，学习资料缺乏，内容大多以纯理论为主，单一乏味，常采纳满堂灌输的方式，往往是讲的人滔滔不绝1小时，听的人昏昏欲睡60分，讲的人照本宣科夸夸其谈，听的人索然无味开小差。结果是使相当一部分党员干部产生厌学情绪。4.质量难提高。客观上缺乏理论水平较高的授课人员，有的为图省事，把理论学习和其它政治教育合二为一，用其他教育代替理论学习。有的追求形式，往往只是用理论学习装门面，实际上理论学习与实际工作完全脱节，起不到理论指导实践的应有效果，还严重影响了机关干部的学风。二、原因出现以上问题的原因主要有三个方面：1.认识片面，理论学习的自觉性不高。有的同志政治上不够敏感，认为学习是软指标，完成工作任务是硬指标理论学多学少，学深学浅关系不大;还有的满足于走过场，认为学过了领悟得差不多了，读了几本书，搞了几次讨论写了几篇体会文章，就可以了。加上学习制度不法律规范考核机制不完善，一些单位的理论学习便放任自流，陷入无人抓，无人管，无人查的尴尬境地。2.把握不准，理论学习针对性不强。有的在学习中，空发议论较多，同大家的思想实际贴得不紧，光讲别的单下载后可任意编辑位如何，不讲自己单位怎样，难以引起共鸣;有的抓不住重点，解不了疑难，讲精神文明建设，伟大意义列摆一大堆具体该怎样做没有下文，讲抵御酒绿灯红的消极影响，危害性和紧迫性讲得充分具体，预防对策却抽象空洞，无法落实。3.方法不活，理论学习的引导创新性不够。有的同志认为理论学习就是念念文件，读读报纸，讲一些空泛的道理;有的单位一讲学习就是办班，不重视或不善于联系实际回答解决问题;有的照抄照转上级的部署，一揽子学习多，忽视有的放矢，因材施教，影响了理论学习的兴趣;还有的是为了在理论学习中图声势，求虚名，营造轰轰烈烈的气氛，应付上面检查，不讲实际效果。三、对策解决理论学习中存在的问题，必须对症下药，在以下几个方面下功夫：1.提高认识，在思想上增强自觉性。新时期机关党员干部理论学习教育，要注重在方法上有所创新，要寻求新的载体、新的形式，力求教育形式的多样化，以进一步增强理论学习的吸引力和感染力。要改变过去那种如雷贯耳的强制性、灌输式教育方法，提倡一种润物细无声的渗透教育方式，使广阔党员干部在潜移默化中接受教育。要增加理论学习的自选动作，减少规定动作，把个人自学与集下载后可任意编辑体辅导、报告会、专题讲座、知识竞赛、演讲竞赛等有机的结合起来，同时探究不同学习途径。如开展加强机关效能建设、改进机关工作作风等主题的大讨论活动，以讨论促学习。理论学习教育还要引进现代化教育手段，如用电化教育代替开大会，用网络学习代替集体阅读，用观看光盘、录像带的方式弥补报告会的局限性，以新的方式和载体，进一步增强理论学习的吸引力。机关党员干部理论学习心得体会篇2区级机关各单位，各乡镇街道机关党组织：建设学习型党组织是建设中国特色社会主义的基础工程，具有很强的现实针对性和紧迫性。为加强全区机关党员学习的自觉性、主动性，提升服务中心、服务群...