严格执行干部考察考核制度加强领导干部作风建设，要用制度作保证。在领导干部作风建设中，必须把制度建设贯穿于全过程，定期分析领导干部作风建设存在的问题，积极研究加强领导干部作风建设的对策和措施，努力形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制。要围绕领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的具体表现，制定严格的行为规范和具体的行为责任追究办法。要不断完善从源头上杜绝领导干部不良风气的工作制度。要不断完善领导干部作风建设的奖惩制度，严格落实目标管理考核制度，切实做到鞭挞空谈者，惩罚误事者，奖励实干者。要把领导干部作风建设的目标任务细化、量化，做到责任明确。要定性考核与定量考核相结合，理论性考核、动态考核与年终综合考核相结合，坚持做到工作推进到哪里，考核就跟到哪里。要不断加强对领导干部作风建设各项制度规定执行情况的监督检查，认真解决存在的突出问题。当前和今后一个时期，要采取有力监督措施，坚决克服形式主义、官僚主义，严格控制各种名义的节庆，达标评比活动，改进会风和文风，大力倡导勤俭节约风气，保持艰苦奋斗的政治本色。要大力发扬民主，积极推进党务政务公开，拓宽监督渠道，充分发挥民主党派、无党派人士、人民群众、新闻媒体的监督作用，通过加强监督，在领导干部中大力弘扬求真务实的作风。坚持作风要求从严，持续深入巩固拓展教育实践活动成果。牢固树立作风建设永远在路上的思想，在巩固、拓展、深化教育实践活动成果上下功夫，在抓常、抓细、抓长上下功夫，重点抓好整改整治、强化正风肃纪、严肃党内政治生活，锲而不舍、驰而不息地推进作风建设，切实避免出现“烂尾工程”，坚决不让“四风”问题反弹回潮。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照全国组织部长会议、全国测绘地理信息工作会议部署和要求，观大势、谋大事、懂全局、管本行，突出全面从严治党这个主线，以抓好思想建党、从严治吏、人才培养、深化改革、教育培训、自身建设为重点，坚持稳中求进、狠抓工作落实，把最讲认真的要求贯彻到领导班子、干部队伍、人才队伍建设各个方面，为全面深化改革和测绘地理信息事业转型升级、科学发展提供坚强组织保证和可靠人才支撑。一、坚持思想建党，抓好思想理论武装1.强化领导班子思想政治建设。坚持思想建党，坚持不懈抓好领导干部思想教育和理论武装，引导领导干部坚定理想信念，严肃党内政治生活，持续深入改进作风。在处级以上领导干部中开展学习贯彻十八届四中全会精神专题培训。组织选派领导干部参加中央党校、国家行政学院等培训机构的脱产培训和自主选学，指导局党校(管理干部学院)面向测绘地理信息系统举办局长培训班、处级干部进修班等主体班次，着力提高领导干部推动全面深化改革和事业转型升级科学发展的能力。2.把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。继续将习近平总书记系列重要讲话精神作为各级干部教育培训的重要内容，对已经发表的讲话反复学、深入学，对新发表的讲话及时学、跟进学，引导广大干部在入脑入心、知行合一上下功夫，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。按照中央统一部署，配合做好处级以上领导干部“三严三实”专题教育。3.健全作风建设评价约束机制。会同直属机关党委根据中央相关制度，研究建立领导干部作风状况考核评价机制，持续深入推进领导干部作风建设。待中央出台有关制度后，研究修订局党组规范领导干部民主生活会意见。强化对领导班子贯彻执行民主集中制情况的检查评估，加强对一把手权力运行的制约监督。二、坚持从严治吏，抓好领导班子和干部队伍建设4.着力培养选拔好干部。加强领导班子建设，深入落实《干部任用条例》，坚持正确用人导向，坚持按好干部标准选人用人。按照局党组总体部署，适时组织开展直属单位领导班子和机关司处级干部的调整补充工作。大力推进干部交流轮岗、双向交流挂(任)职。贯彻落实局党组《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作。组织机关部分基层工作经历不满两年的干部到企事业单位基...
