保洁劳动合同书甲方：法定代表人/企业负责人：乙方：性别：出生日期：文化程度：身份证号：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动协议法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，到达如下协议：一、工作岗位和工作1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘任乙方在岗位从事工作；2、甲方根据工作需要及乙方的工作能力和体现，可以调整乙方的工作岗位。二、协议期限（试用期限）1、协议有效期：自年月日至年月日止，协议期满聘任关系终止；2、试用期为个月。3、聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。4、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月告知对方。三、工作时间1、甲方实行原则工时制，即乙方每日工作上午下午；每周休息天；2、甲方由于经营需要，可与乙方协商合适延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在近来的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各有关岗位的劳动工具及工作场所；2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权拒绝执行。3、甲方可根据工作需要组织乙方参与必要的业务知识培训。六、社会保险和福利待遇1、乙方在甲方工作期间根据详细安排进行调休。2、乙方因工伤的伤病假工资、医疗待遇以及对应抚恤等按国家和吉安市有关规定执行。3、甲方根据国家有关规定，不停改善乙方的福利。七、劳动纪律乙方在协议期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业秘密。八、协议的变更、解除、重新签订和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动协议。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动协议：1、乙方在试用期间不符合录取条件的；2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议，不过应当提前三十日以书面形式告知乙方本人。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需淘汰人员的；2、乙方患病或非因工负伤，长达一周或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的合适工作的；（四）有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除劳动协议；1、甲方未按照劳动协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。（五）乙方解除劳动协议，应当提前30日以书面形式告知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。（六）有下列情形之一的，劳动协议自行解除；1、甲方依法被宣布破产；2、甲方依法解散或依法被撤销；3、乙方死亡；（八）重新签订劳动协议协议期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在协议期满前三十日内双方重新签订劳动协议。（九）协议终止协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。九、其他事项1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：2、本协议未尽事宜或协议条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。3、甲方依法制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本协议有效构成部分。4、本协议经甲方签字盖章、乙方签字生效。5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方签名：授权代表签名：身份证号：协议签订时间：年月日
