5月份党校党员发展工作计划与5月份公司人事部工作计划汇编VIP免费

下载后可任意编辑5月份党校党员进展工作计划与5月份公司人事部工作计划汇编5月份党校党员进展工作计划一、学习宣传党的十八大精神与宣传部密切配合，把迎接、宣传、贯彻十八精神作为本年度的重要工作，下发学习资料，进行学习检查，通过学习与讨论，进一步解放思想，把全院教职工尤其是党员的思想统一到学院的建设进展上来，统一到凝心聚力建设省级示范校上来。二、开展系列活动，提高党员的党性修养1、开展党史知识讲座。以“回顾历史、总结成绩、彰显党性、学习提高”为宗旨，开展党史知识学习活动。邀请有关专家来校进行党史知识讲座，提升广阔党员的党性修养。2、开展知识竞赛活动。下发知识竞赛试题，普及党的基础知识，提高广阔党员的整体素养。3、开展党员义务劳动。组织全院党员开展义务劳动活动，以实际行动美化校园，展示共产党员的风采。4、开展党员民主评议活动。充分发挥党员的民主权利，对院级领导及中层干部的思想意识、工作作风、工作态度、廉洁自律等进行民主评议，此类活动每年至少一次。5、开展青年老师演讲活动。以师德建设为重点，围绕“立师德、塑师表、强师能、铸师魂”与人事处、老师教育办公室等部门联合举办演讲活动，提高广阔老师的责任意识。6、开展优秀党员表彰活动。进行优秀党员表彰大会，对在201年度评选出的先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者进行表彰，以激励全院教职工努力工作，为学院快速进展做出更大的贡献第1页共4页下载后可任意编辑7、开展庆“七一”文艺演出活动。与师范教育系、文体部等部门联合举办文艺活动，为全院师生呈现一台思想性、艺术性俱佳的文艺节目。8、开展反腐倡廉警示教育。组织全体党员及中层干部观看警示教育片，不断提高廉洁从政、廉洁从教的自觉性。三、做好党员进展工作1、加强入党积极分子队伍建设。严格根据组织进展程序，加强对入党积极分子队伍的培育、教育、考察和管理，加强对支部工作的检查和指导。2、严格根据市委组织部门的要求，对拟进展党员做好超前考察和校内公示，组织参加培训，及时完成材料的组卷、上报、审批工作。3、做好XX年预备党员的考察转正工作。四、完善自身建设，提高工作效率根据学院整体工作思路，切实加强内部管理，完善各项规章制度，理顺工作流程，提高服务质量，促进党办日常工作效率的提高。实施工作痕迹管理，做好档案资料的立卷、归档、汇编工作。五、仔细完成好领导及上级部门交办的其他工作第2页共4页下载后可任意编辑5月份公司人事部工作计划一、在XX年的基础上，全面提高行政人事管理1、完善制度，狠抓落实。XX年5月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。2、把人才管理看作战略支持，抓好《XX年后备人才培育计划》的落实工作。XX年季度完成《后备人才培育计划》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培育工作制度化。3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理加强劳动合同的签订工作：每半年度进行一次劳动合同普查工作，避开漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。仔细落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行详细建帐。每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。仔细落实各项福利措施：XX年福利措施制度化，狠抓落实。规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备，二季度实施。保持与公司每一位员工的沟通沟通：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持沟通，了解员工所思所想。二、完成招聘工作，提高招聘质量。1、招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务进展，完成招聘任务。2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。下载后可任意编辑3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采纳评...