下载后可任意编辑5月份公司人事部工作计划范文与5月份公司财务主任工作计划汇编5月份公司人事部工作计划范文一、在XX年的基础上，全面提高行政人事管理1、完善制度，狠抓落实。XX年5月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。2、把人才管理看作战略支持，抓好《XX年后备人才培育计划》的落实工作。XX年第一季度完成《后备人才培育计划》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培育工作制度化。3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理第1页共2页下载后可任意编辑5月份公司财务主任工作计划一年来，我不断加强学习，提高自己的工作业务知识和财务业务能力，在自己的本职岗位上严格履行职责，做好各项款项复核、系统复核以及资金的管理等各项工作，保障资金运作程序的法律规范和各项资金运用的安全，特别是如何用好财、管好财、理好财，发挥职能作用，为企业经营进展提供财务支持进行了一点讨论和分析，全面完成了公司交给各项工作任务，为公司的进展做出了自己的一点贡献和力量，现就全年工作情况总结如下：一、加强学习，提高业务能力。近几年来，我国会计行业进展在不断发生变化，特别是企事业单位的财务管理工作随着实际业务变化以及国际通用规则的日益完善而在变化，作为一名资金复核人员，只有不断的加强财务管理业务知识的学习和各项资金的运用、分析才能适应工作岗位的需要，一年来，我先后自学了国家新出台的财务管理要求的一系列规则和办法，还有新调整的一些会计管理的实务等，同时我还参加了公司组织的各种业务培训，仔细听老师讲课，并注重要在业务工作的实践和运用，使自己能紧跟行业进展的形势和企业进展的需要。无论是理论知识还是实际工作能力都得到明显提高。
