残疾人劳动协议单位(甲方)：__________单位地址：__________单位法定代表人：_______员工(乙方)：__________身份证号码：____________户口所在地：_________通讯地址及邮编：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本协议，并到达如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、协议类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本协议。协议期限：__________年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方在部门从事工作，详细的_______岗位职责、工作规定按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：______________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完毕工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的合法权益，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行原则工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并予以对应的酬劳或安排补休，详细按照国家规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。四、劳动酬劳与社会保险第六条甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的.基本薪酬为：_________________元/月(学历、工龄、绩效、职称、社保另计)。第七条甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。第八条乙方在协议期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所波及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参与社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家安全卫生原则的工作场所和完毕工作任务所必须的条件，并不停改善。第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。第十三条乙方必须按照甲方规定获得对应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。六、劳动纪律第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权根据国家有关规定及本企业依法制定的规章制度予以乙方奖励或惩处。第十五条在本协议履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对企业制定的规章制度依法进行修改。七、保密及竞业限制责任第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在协议期内及终止或解除协议后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者容许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除协议或者协议终止后______年，自解除或者终止协议之日起。第十七条乙方所在岗位波及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守企业商业秘密协议书，并作为本协议附件。八、双方约定的事项第十八条乙方同意在协议期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度有关在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。第十九条劳动协议的变更、解除和终止及对应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。第二十条乙方参与甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本协议附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方...
